在職場(chǎng)中,，勞資雙方難免會(huì)因這樣那樣的問題造成勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)雙方的爭(zhēng)議較大,，無(wú)法私下達(dá)成一致的時(shí)候,，就需要提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁加以解決。所謂勞動(dòng)仲裁,，指的就是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議予以居中工段裁決,，在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁指的是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。在此,，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)就來跟您介紹一下勞動(dòng)仲裁的相關(guān)知識(shí)。
各位畜牧人首先應(yīng)該知道的就是,，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；同時(shí)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),，除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理,。另外,，對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟,。 因此，一旦產(chǎn)生勞資糾紛,，在影響較大的情況下,，如不能私下達(dá)成圓滿的解決，那么勞動(dòng)者應(yīng)該趁早提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)還了解到,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)仲裁動(dòng)爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍：
?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,。
其次，各位畜牧人在提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1《仲裁申請(qǐng)書》,。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,，一份由申請(qǐng)人留存
2 身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的,， 提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明,、委托代理人身份證明,、授權(quán)委托書等
3 能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）,、解除或終止合同通知書,、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；
4 申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),，仲裁委根據(jù)立案審查的需要,，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交,。如被申請(qǐng)人是用人單位的,，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人,、住所地,、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地,、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等,。
5 仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件,，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》,。
6 經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,，超過舉證期的,，視為放棄舉證權(quán)利。
另外,，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)要提醒的是,，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工,。目前縣、市,、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。在現(xiàn)階段,，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律,、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的除外,。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理,。
應(yīng)該說作為解決勞動(dòng)糾紛的主要途徑的勞動(dòng)仲裁本身有著一定的優(yōu)越性，具體表現(xiàn)在快捷和專業(yè)兩個(gè)部分：快捷是指用仲裁的方法解決爭(zhēng)議,，程序簡(jiǎn)便,，時(shí)間比較短。勞動(dòng)爭(zhēng)議需要快速處理,，當(dāng)事人一般都不愿意在糾紛處理上花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間和很多精力,，仲裁正好適應(yīng)了這一要求；另外,，參加仲裁的仲裁員是來自勞動(dòng)和法律方面的專家,，具有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量,。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后,，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
