【崗位職責】

1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司人力資源,、行政管理的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標,，制定與推行本部門各類計劃與方案等,，包括部門月度、年度工作計劃,。

3,、推行與完善公司人力規(guī)劃、招聘,、培訓,、薪酬、績考,、勞動關系等人力資源管理工作,。

4、推行與完善公司辦公室,、飯?zhí)?、宿舍、會議,、文康等行政后勤管理工作,，提升后勤服務水平。

5,、推行與完善公司培訓開發(fā)工作,、宣導工作和企業(yè)文化建設工作，公司團隊建設等組織建設工作,。

6,、建立健全與完善公司人力資源及行政管理制度，形成相應的工作系統(tǒng),，督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

7,、建立和維護良好,、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展,；

8,、負責管理公司重要資質(zhì)和證照、印章，確保檔案文件的完整與規(guī)范,；

9,、其他領導安排的事項。

【任職要求】