一,、崗位職責(zé)：

1,、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)事業(yè)部白豬養(yǎng)殖生產(chǎn)工作。制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,，合理安排人員、物資等資源,，定期檢查養(yǎng)殖進(jìn)度,，及時(shí)調(diào)整策略，確保養(yǎng)殖任務(wù)高效完成,；

2,、流程標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化：專注于白豬生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)完善。建立和優(yōu)化涵蓋各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化流程,，依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況,，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，定期評(píng)估生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,，不斷提升養(yǎng)殖效率和產(chǎn)品質(zhì)量,；3、成本控制管理：嚴(yán)格管控生產(chǎn)成本,。分析養(yǎng)殖各環(huán)節(jié)成本構(gòu)成,，制定成本控制目標(biāo)與方案，優(yōu)化物資采購(gòu),、養(yǎng)殖資源利用等環(huán)節(jié),，定期核算成本，提高經(jīng)濟(jì)效益,；

4,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：承擔(dān)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的全方位管理工作,。定期組織專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、人才評(píng)估,，完善梯隊(duì)建設(shè),，優(yōu)化績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力,；

5、部門(mén)協(xié)作管理：主動(dòng)與銷售,、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)協(xié)同,，保障物資及時(shí)供應(yīng)，確保養(yǎng)殖生產(chǎn)各部門(mén)各環(huán)節(jié)銜接流暢,；

6,、技術(shù)創(chuàng)新管理：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。收集前沿信息,，組織研討新技術(shù),、新方法，推動(dòng)養(yǎng)殖生產(chǎn)的創(chuàng)新發(fā)展,。

二,、任職要求

1、年齡要求：30歲-45歲,；

2,、專業(yè)背景：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷,；3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：同類崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn),，有放養(yǎng)模式管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,；

4、專業(yè)技能：熟悉畜牧養(yǎng)殖全流程,，熟練掌握先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)與管理模式,。面對(duì)生產(chǎn)中諸如疫病防控、環(huán)境調(diào)控等各類復(fù)雜問(wèn)題，能迅速分析并有效解決；

5,、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)；

6、成本管控能力：成本控制意識(shí)強(qiáng)烈,，能全面分析養(yǎng)殖成本構(gòu)成,。能夠通過(guò)科學(xué)管理降低成本，提升效益,；

7,、行業(yè)洞察能力：對(duì)畜牧養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展有深刻理解，具備敏銳市場(chǎng)洞察力,。

三,、薪資待遇：

1、薪資待遇：年薪40-60萬(wàn),，具體面談,；

2、福利待遇：五險(xiǎn)一金,、帶薪年假,、節(jié)日福利、定期體檢,、員工培訓(xùn)以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；

3,、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間,，參與集團(tuán)核心項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，以及與行業(yè)專家交流合作的平臺(tái),。