崗位職責(zé)：

1,、全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司種雞生產(chǎn)計劃的規(guī)劃和執(zhí)行，并根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，依據(jù)具體情況做出調(diào)整,。

2,、制定種雞生產(chǎn)管理人員績效相關(guān)的考核政策，協(xié)同分公司和人力部門,，對于生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核,。

3、制定種雞生產(chǎn)管理文件和各項標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化的種雞生產(chǎn),。

4,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線路大數(shù)據(jù)的收集和整理，配合其他部門改進(jìn)公司管理工作,，并對生產(chǎn)管理給出建設(shè)性意見,。

5、巡查各生產(chǎn)單元的工作,，并對于生物安全,、生產(chǎn)情況等做出指導(dǎo)，確保生產(chǎn)各項標(biāo)準(zhǔn)和制度落地執(zhí)行,。

6,、協(xié)同營養(yǎng)中心及外部資源，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)和生產(chǎn)問題,。

7,、配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略，拓展公司業(yè)務(wù),，為新建生產(chǎn)單元提供支持,。

8、及時了解家禽行業(yè)發(fā)展趨勢,，收集,、研究行業(yè)新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)同內(nèi)外部資源,，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和生產(chǎn)問題,，推動種雞生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率,、降低成本和提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

9、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)團(tuán)隊管理人員人才評價體系,、績效考核方案和人才梯隊建設(shè)等團(tuán)隊建設(shè)工作,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，動科,、動醫(yī)、畜牧等相關(guān)專業(yè),。

2,、大型養(yǎng)殖場或大型設(shè)備公司相關(guān)部門工作不低于10年。

3,、熟悉種雞業(yè)務(wù),，對家禽行業(yè)及其商業(yè)模式有一定的認(rèn)識與理解,，能夠依據(jù)市場變化和社會需求，對公司的相關(guān)業(yè)務(wù)整合和調(diào)整提出方案,。
4,、具備環(huán)境突破能力和破局能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在復(fù)雜環(huán)境下不斷突破困境,，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，并引領(lǐng)組織變革,。
5,、熟練掌握家禽養(yǎng)殖知識及相關(guān)技術(shù)，精通種雞生產(chǎn)全流程管理和控制方法及流程,，能夠指導(dǎo)完善生產(chǎn)技術(shù)及管理標(biāo)準(zhǔn)體系,。

6、具備管理協(xié)同部門和協(xié)調(diào)上下級的能力,，有效協(xié)調(diào)完成既定目標(biāo)的能力,。
7、具備管理團(tuán)隊,、培養(yǎng)下屬的能力,，形成本線路階梯式專業(yè)人才隊伍。

職位福利：五險一金,、績效獎金,、彈性工作、培訓(xùn)晉升,、節(jié)日福利,、免費(fèi)班車、餐食補(bǔ)貼,，員工宿舍,。