之所以如此說，主要是因為,，每一次新的工作選擇,，都會影響到候選人的未來職業(yè)發(fā)展。尤其對于獵頭所看重的高級人才來說,，每一次工作變動,，對其未來事業(yè)發(fā)展的成敗都有直接影響。所以,，獵頭如果不重視候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，只是單純地以促成委托企業(yè)與候選人的合作為目的，那么,，對于委托企業(yè)和候選人都是不負(fù)責(zé)任的做法,。長此以往，獵頭也會最終失去企業(yè)和候選人的信任,。
前段時間,，某客戶委托我們搜尋企業(yè)集團(tuán)子公司的技術(shù)副總經(jīng)理。大量的前期工作之后,，我們鎖定了兩位候選人,。在與他們初步接觸后，其中一位候選人即對此職位表示出了很大的興趣,，而委托企業(yè)也對該候選人的情況非常滿意,。可以說,，雙方一拍即合,，相見恨晚。但是我們仔細(xì)分析后卻認(rèn)為,，該候選人并沒有系統(tǒng)地做過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，本身也比較缺乏相關(guān)的專業(yè)知識。所以,，我們當(dāng)時并沒有立刻安排雙方簽訂合作協(xié)議,，而是聘請了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃專家,，為該候選人進(jìn)行了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。
咨詢進(jìn)行當(dāng)天,，我們沒有參與,。主要的目的是不想影響到候選人的判斷和最終選擇。在專家的分析和指導(dǎo)后,，候選人明確了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，感到這一次工作機(jī)會并不是特別適合自己的未來職業(yè)發(fā)展。所以,，最終他選擇了繼續(xù)留在原企業(yè)工作,，放棄了這一次工作變動的機(jī)會。
而另一位候選人,，當(dāng)時對于新的職位表示出了謹(jǐn)慎的關(guān)注態(tài)度,。與委托企業(yè)認(rèn)真地接觸過幾次之后，逐漸對于新的職位產(chǎn)生了較大的興趣,。但他對于最后的選擇還是難以下定決心,。這時，我們又安排了職業(yè)生涯規(guī)劃的專家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢,。咨詢的結(jié)果可謂是皆大歡喜,，候選人由此堅定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢報告中發(fā)現(xiàn),，候選人的未來職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo),，所以也更加堅定了自己對于候選人的選擇，并在工作職責(zé)的確定上充分考慮了候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的需要,。
職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人職業(yè)發(fā)展的重要意義是不言而喻的,。在獵頭服務(wù)中，我們也呼吁同行們,，多多關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，堅決不以促成業(yè)務(wù)為目的，盲目說服候選人跳槽,。
發(fā)布日期：2005-08-01 作者：高雪梅 來源：日照日報
