我想轉(zhuǎn)型,，怎么辦,？
    
    提要：在擇業(yè)過程中,，專業(yè)背景的重要性逐漸削弱，畢業(yè)生應(yīng)把關(guān)注的重點(diǎn)放在能力的培養(yǎng)上,。
    
    
    問：我學(xué)的是工業(yè)設(shè)計,，可對市場營銷比較感興趣，在學(xué)校也選修過有關(guān)課程,，我可以向這方面轉(zhuǎn)嗎,？
    
    張建勤：如果對營銷特別有興趣，當(dāng)然可以將其作為職場生涯的切入點(diǎn),。市場營銷很鍛煉人，能讓你迅速成熟,。盡管該職位需求量大,，流失率高，但入職門檻較低,，發(fā)展空間相當(dāng)大,，很多CEO都是從做營銷開始的。
    
    周鵬：近年來,，用人單位已把實踐經(jīng)歷和工作能力看作是最重要的參考指標(biāo),，英美煙草、“四大”等一批外資企業(yè),，已經(jīng)采用了不限專業(yè)的招聘方式,。所以說，在擇業(yè)過程中,，專業(yè)背景的重要性逐漸削弱,，畢業(yè)生應(yīng)把關(guān)注的重點(diǎn)放在能力培養(yǎng)上。
    
    問：我不喜歡現(xiàn)在的專業(yè),，想向人力資源管理方面發(fā)展,。請問如何切入?
    
    竇吉：人力資源工作充滿樂趣,，你可以通過考證、專業(yè)培訓(xùn)和講座,、崗位見習(xí)等方式獲取相關(guān)知識,，還可以去人力資源外包服務(wù)公司實習(xí)或求職。
    我找不到方向,，怎么辦,？
    
    提要：一是發(fā)現(xiàn)自己，在現(xiàn)有工作中尋找最適合的崗位,；二是從基層做起,，慢慢積累經(jīng)驗，尋找專業(yè)點(diǎn),。
    
    
    問：我學(xué)的是工商管理,，現(xiàn)在從事財務(wù)工作。我對財務(wù)不感興趣,，不知道自己究竟適合什么工作,。
    
    周鵬：建議你進(jìn)行一項“自我發(fā)現(xiàn)”的職業(yè)測評。雖然你不喜歡現(xiàn)在的工作,，但不排除這一工作類型中,，存在適合你的特定崗位。我遇到過一個人,，他在銀行從事柜臺儲蓄,，但他的興趣在于與人的溝通交流。由于他不愿意放棄現(xiàn)有的待遇和社會地位,，我們建議他轉(zhuǎn)做銀行的內(nèi)部公關(guān),，這樣既能發(fā)揮興趣特長，又可以留在原來的單位,。你也可以試著發(fā)現(xiàn)這樣的崗位,。
    
    問：我是中文系的，專業(yè)性不強(qiáng),，性格也比較內(nèi)向,。傳統(tǒng)媒體很難進(jìn)，公關(guān)要求性格開朗,，市場文案,、策劃等職位又需要經(jīng)驗，我的路究竟在哪里,？
    
    周鵬：你沒必要這么悲觀,，可以從一些事務(wù)性的工作做起，慢慢積累工作經(jīng)驗,，同時尋找自己的專業(yè)點(diǎn),。對你來說,，選擇一個有良好企業(yè)氛圍和完善培訓(xùn)計劃的企業(yè)很重要。也許最初幾年的工作壓力會非常大,，但此時的工作經(jīng)驗將為以后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。在選擇崗位時，應(yīng)勇敢爭取那些收入暫時較低,，但發(fā)展前景很好的崗位,。
    
    心儀的工作需要什么素質(zhì)？
    
    提要：誠實,、敬業(yè),、能吃苦，是每一個公司,、每一個職位對素質(zhì)的共同要求,。
    
    
    問：我是一名新聞專業(yè)的學(xué)生。聽說媒體的工作壓力很大,，請問從事新聞行業(yè)應(yīng)具備哪些素質(zhì),？
    
    周鵬：從事新聞工作，需要具備較強(qiáng)的綜合能力,。首先,，有親和力，溝通能力強(qiáng),；其次,，要有獨(dú)特的見解；第三,，知識面廣,，什么都懂一點(diǎn)，是“雜家”而不是“專家”,。媒體的工作壓力的確很大，但其他行業(yè)也有同樣的問題,，這是個普遍現(xiàn)象,。有付出才有回報，媒體的報酬與付出的勞動是成正比的,。要正確看待工作壓力,，以平和的心態(tài)面臨激烈的社會競爭。
    
    張建勤：每一個職位,、每一個公司,，對人才有共同的要求，就是誠實,、敬業(yè)和吃苦耐勞,。另外,，對新聞的敏感，扎實的文字功底還有反應(yīng)速度,、人脈,、體能，都是新聞工作者必備的素質(zhì),。
    如何選擇用人單位,？
    
    提要：知己知彼，最適合的才是最好的,。
    
    
    問：挑選單位,，主要看哪些方面？怎么衡量一個公司是否尊重人才,？
    
    張建勤：挑選公司應(yīng)該知己知彼,，最適合的才是最好的。先總結(jié)自己在教育背景,、工作經(jīng)歷方面的優(yōu)勢,，看看這些優(yōu)勢與公司所在的行業(yè)是否有相關(guān)性。另外,，公司性質(zhì)應(yīng)和自己的個性相符,，一個個性張揚(yáng)的人不太適合去日資公司，相反,，過于沉穩(wěn)內(nèi)斂的人也不受歐美公司歡迎,。至于公司是否尊重人才，從招聘廣告的潛詞造句中就可看出端倪,。在面試中也要注意觀察,，招聘官的風(fēng)格、提出的問題,，以及在前臺等待的時間,、前臺招待的情況等，都可以作為判斷的依據(jù),。
    
    碩士,、博士，誰更易就業(yè),？
    
    提要：博士生在科研單位中更具優(yōu)勢,，而碩士的選擇面相對較寬。
    
    
    問：請問,，碩士和博士哪個在就業(yè)上更具優(yōu)勢,？
    
    許玫：碩士和博士的就業(yè)方向不同，不能進(jìn)行簡單的對比,。博士生在科研單位中更有優(yōu)勢,，而碩士的選擇面相對較寬,，企業(yè)、高校,、政府都可能成為他們的“東家”,。一般來說，非科研性質(zhì)的用人單位可能更傾向于用碩士研究生,。
    
    問：我是一名即將碩士畢業(yè)的女生,，專業(yè)是醫(yī)學(xué)，將來想當(dāng)醫(yī)生,。我是現(xiàn)在就找工作呢,，還是繼續(xù)攻博？
    
    許玫：國外對醫(yī)生的素質(zhì)要求很高,，必須具有博士學(xué)歷,。這種趨勢在國內(nèi)也越來越明顯。如果你只想成為一名一般的醫(yī)生,，現(xiàn)在的學(xué)歷已經(jīng)足夠了,，重要的是積累工作經(jīng)驗。如果想成為一個特別優(yōu)秀的醫(yī)生,，讀博還是有必要的,，知名度較高的醫(yī)院，由于編制有限,，都要求招博士,。
    專科生就業(yè)前景如何,？
    
    提要：只要能理性地看待自己,、看待就業(yè)，不好高騖遠(yuǎn),，也會有很好的就業(yè)前景,。
    
    
    問：我是一名專科生,，在本科生遍地開花的情況下,，我的就業(yè)前景是不是很灰暗？
    
    許玫：高等教育的發(fā)展,，使大學(xué)生進(jìn)入大眾化就業(yè)時代，本科生和?？粕膮^(qū)別沒有你想象的那么大,。只要你能理性地看待自己、看待就業(yè),，不好高騖遠(yuǎn),，你也會有很好的就業(yè)前景,。我想說，就業(yè)觀念要轉(zhuǎn)變,。
    
    問：那么,，專科生在應(yīng)聘時,，應(yīng)怎樣去表現(xiàn)自己,？
    
    許玫：首先要有自信，不能還沒上陣就露怯,。也不要盲目樂觀,，要充分認(rèn)識到自己的差距并及時彌補(bǔ)。不要盲目“扎堆”,，盡量避免那些競爭特別激烈的崗位,。如果你心態(tài)積極、定位清晰,，再加上有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，脫穎而出不是難事。
    證書有沒有作用,？
    
    提要：未雨綢繆很明智,，但不加選擇地考各類證書不值得提倡。
    
    問：我是大一的學(xué)生,，很多師兄師姐四年來忙著考證書,，有的已經(jīng)有七八本了。請問證書對找工作有多大作用,？
    
    竇吉：現(xiàn)在的職場看重兩證,，一是學(xué)歷、學(xué)位證,，二是職業(yè)資格證,。大學(xué)生大多沒有工作經(jīng)驗，通過獲得職業(yè)資格證書來證明自己某一方面的職業(yè)素養(yǎng),，這種未雨綢繆的作法很明智,。但不加選擇地考各類證書不值得提倡，對今后的職業(yè)發(fā)展沒有幫助不說,，還浪費(fèi)了時間和金錢,，還是應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃決定考哪些證書.