身在職場的人們,，不管是低職位的保安,，服務(wù)員，還是高職業(yè)到白領(lǐng),、金領(lǐng),、CEO們，無不感概職場如戰(zhàn)場,，為了在職場上立足,，可是煞費(fèi)苦心，充電是一個(gè)好辦法,，可往往又因?yàn)楣ぷ髅?，或是個(gè)人意志不堅(jiān)定，只有空想而沒有行動,。如果此時(shí)你看到了這篇文章的話,，是不是也要反思一下，是否該到了給自己充電的時(shí)候了呢,？

一,、當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識時(shí)

我們往往因?yàn)槿狈ψ銐虻膶I(yè)知識和正規(guī)培訓(xùn)，使我們工作起來不夠自信,，那我們就應(yīng)該選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè),，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值,，增加自身的職場競爭力。這才是理性的選擇,。

　二,、當(dāng)需要更新知識結(jié)構(gòu)時(shí)

　專家認(rèn)為，以當(dāng)今社會的知識更新速度,，那些在學(xué)校里學(xué)到的知識,，經(jīng)過四五年已經(jīng)差不多就被淘汰掉了。所以現(xiàn)在開始提倡“終身教育”,，其實(shí),，職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累,、不斷提升的過程,。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物,，不用最新的知識,、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新的技術(shù)普遍運(yùn)用時(shí),，你就有可能最先被淘汰掉,。而職場上的任何一個(gè)人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展,，求得生存,，你就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能,、技術(shù),，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。（你的職業(yè)核心能力結(jié)構(gòu)怎么樣,？）

　三,、當(dāng)職業(yè)發(fā)展緩慢時(shí)

　　專家表示，理性的職場人,，他們都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì),、認(rèn)真地規(guī)劃。因此,，對這些人來說,，他們很清楚自己所走的每一步路。當(dāng)他們看到自己在職業(yè)發(fā)展的過程中,，處在一種穩(wěn)定,、徘徊、取得的進(jìn)步很小時(shí)，他們會提前為自己打算,。選擇的方式往往也是充電,，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時(shí),，在職場選擇中站在十字路口的人,，也應(yīng)該通過及時(shí)充電，找到適合自己的職業(yè),、崗位,，走出職場的困惑期。

　四,、當(dāng)缺乏職場安全感時(shí)（缺乏安全感,，還有一個(gè)很重要的原因哦）

專家認(rèn)為，在變化不斷的職場上,，很多人即使已身為高級主管的高端人才,，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺,。更不要說人才市場上為數(shù)眾多的中端,、低端人才了。所以,，趁有機(jī)會時(shí),，讀點(diǎn)書、報(bào)個(gè)班多給自各兒攢些本錢,，成了很多職場人的必要選擇,。俗話說技多不壓身，那么你呢,？是不是對自己的工作沒有安全感,，趕快去充電吧！