信息來源：中國企管網(wǎng) 
   女怕嫁錯郎,，男怕入錯行,。如今,，這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為突出。不少新出校園的職場新人都面著同樣的困惑,，他們來咨詢的第一個問題都是：我究竟是不是適合這行,？我該如何轉(zhuǎn)行？

    人生的道路需要跨過很多溝溝坎坎,，自古就有山路十八彎之說,。職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒有任何人在職場的發(fā)展道路上一帆風(fēng)順,，總會遇到那么幾個彎和幾道坎,，稍有把握不住轉(zhuǎn)彎的力度和角度，職業(yè)列車便會偏離軌道,，與我們的目標(biāo)距離將會越來越遠(yuǎn),。

    典型案例透視：

    今年32歲的劉先生畢業(yè)于哈爾濱一所名牌大學(xué)，財務(wù)專業(yè)本科畢業(yè),，雖然是學(xué)的財務(wù)專業(yè),，可是自己對這些玩藝兒根本不感興趣，2001年畢業(yè)后就進(jìn)了一家塑料制品公司,，從事的并不是自己的本專業(yè)財務(wù),，而是與之沒有任何關(guān)系的生產(chǎn)管理工作，由于劉先生溝通協(xié)調(diào)能力比較強,，工作還算順利,，隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，人員的增加,，加上這是一個家族企業(yè),，老板的一些親戚在企業(yè)中掌握著重要崗位。工作協(xié)調(diào)上摻雜了太多個人情感和家族背景,，慢慢地,，劉先生的工作難度越來越大，最后不得不離開這家公司另謀出路,。

    后來劉先生在找工作的過程中處處碰壁，在好幾次的面試中都敗下陣來,，幾經(jīng)思索后,，劉先生覺得"給人打工"的日子太難過，也不知道何時才有出頭之日,，于是選擇了創(chuàng)業(yè),，開起了自己的復(fù)印店，誰知道沒一點創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的他從一開始就虧得血本無歸,，自己的積蓄花得精光,，還外借了7萬多元的債務(wù),。

    創(chuàng)業(yè)歸來，身心交瘁的劉先生只得來到父親的工廠里做自己的老本行——財務(wù)工作,，先緩回氣,，回頭再作打算?？墒且驗樽约憾嗄晡唇佑|財務(wù)這一塊,，當(dāng)初在學(xué)校里學(xué)的東西也忘得精光，不久便被自己的父親“炒”了自己的魷魚,。

    這一次,，劉先生是真正陷入了困惑之中，難道自己堂堂本科生,、學(xué)士學(xué)位的資歷,，又有這么幾年的工作經(jīng)驗，連自己的一份滿意的工作都找不到了嗎,？我究竟應(yīng)該轉(zhuǎn)型到什么樣的行業(yè)中去,？什么樣的行業(yè)才是我適合去發(fā)展的呢……

  我們發(fā)現(xiàn)，劉先生在自己職業(yè)道路的轉(zhuǎn)彎口迷失了自己的方向,。

    職業(yè)顧問分析：

    關(guān)于職業(yè)轉(zhuǎn)型是較為普遍的一種類型,，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是這樣，因為畢業(yè)生求職的壓力大,，又受到“先就業(yè)再擇業(yè)”陳舊觀念的影響,，盲目上任，工作了幾后才發(fā)現(xiàn),，也許這不是我想要的,，我還是要轉(zhuǎn)到我適合去發(fā)展的行業(yè)里去。

    專家認(rèn)為,，職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略,，該不該轉(zhuǎn)？往哪里轉(zhuǎn),？怎么轉(zhuǎn),？都是需要仔細(xì)考慮、科學(xué)評判的,。因人而異,，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗,、職業(yè)內(nèi)在個性和外在能力等多方面因素才能得出適合個體的科學(xué)結(jié)論,。

    如果真的走錯了職業(yè)道路，該如何解決,？我們建議,，從以下三個方面著手,。

    首先是指自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣,、職業(yè)價值觀,、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的調(diào)查,，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合,，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用,。

 其次是指對崗位因素的研究,。對職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標(biāo)準(zhǔn)等等的詳細(xì)信息要有充分了解,，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度,。內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案,。通過內(nèi)外因結(jié)合,，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大,、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強等一系列問題,。

    另外就是職業(yè)轉(zhuǎn)型要素中最為關(guān)鍵的一環(huán)，即行業(yè)趨勢,。目前社會上行業(yè)數(shù)量繁多,，職業(yè)人士如何從眾多的行業(yè)中找出適合于自己發(fā)展的一片天地，就需要借助于外力——職業(yè)顧問,。只有專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu),，才能幫你在職業(yè)暗道上尋找光明。

    切記,，職場轉(zhuǎn)彎處請掌好自己的方向盤,。