信息來源：中國企管網(wǎng)
    如果有一天,，突然發(fā)現(xiàn)你的同事一改常態(tài)，不再對你友好，事事抱著不合作的態(tài)度,，處處給你設(shè)難題刁難你,，出你的洋相,，看你的笑話,。你就得當心了，這些信息向你傳送了一個危險信號：同事在排擠你,。被同事排擠,，必然是有原因。這些原因不外乎以下幾種情況：

    近來晉升連連,，招來同事妒忌,，所以排擠你、孤立你,；

    你剛剛到本單位上班,，你有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷,、有背景,、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌,。

    應(yīng)對方法：這情況也很自然,，所謂“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丟面子的事,。其實只要你平日對人的態(tài)度和藹親切,，同事們不難發(fā)覺你是一個老實人，久而久之便會樂于和你交往,。另外,，你可以培養(yǎng)自己的聊天魅力，因為同事們的最大愛好之一就是聊天,，通過聊天改變同事對你的態(tài)度,。

    雇傭你的人為公司內(nèi)人人討厭的人物，故連你也受牽連,；

    應(yīng)對方法:這是你本人的不幸,，惟有等機會向同事表示，自己應(yīng)聘主要是喜愛這份工作,，與雇傭你的人無關(guān),，與他更不是親戚關(guān)系。只要同事了解到你不是密探身份，自然會歡迎你的,。

    衣著奇特、言談過分,、愛出風頭,，令同事卻步；

    過分討好上級而疏于和同事交往,；

    應(yīng)對方法:你要先反省一下,，因為問題是出在自己身上，如果想令同事改變看法,，惟有自己作出改善,。平時不要亂發(fā)一些驚人的言論，要學(xué)會當聽眾,，衣著也應(yīng)切合身份,，既要整潔又要不招搖，過分突出的服裝不會為你帶來方便,，如果你不是土包子,，就是為了出風頭，這會令同事們把你當成敵對的目標,。

    妨礙了同事獲取利益,，包括晉升、加薪等,。

    應(yīng)對方法：你要注意你做事的分寸,。升職、加薪,、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)一句口頭表揚都是同事們想獲得的獎勵,，爭奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作,，但彼此心照不宣,，誰都想獲得一種優(yōu)先獎勵權(quán)。千萬不要做損人不利己的事情,，以免妨礙了同事獲取利益,，包括晉升、加薪等,。