第一傻：（職業(yè)生涯）得過且過

    典型癥狀“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下去,，也指對工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事,。  別看現(xiàn)在這個(gè)社會競爭激烈,，但總有人能“超然物外”,、我行我素，“按既定方針辦”,，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績,、見效益，那也跟我沒關(guān)系,，我就這么著了,。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻,、也真懶，雖說也對生活有較高的要求,，知道好日子過著舒服,，但就是不愿意費(fèi)那個(gè)勁。動(dòng)腦子,、花心思太累,，有時(shí)間還是趁年輕多玩玩。

    另一種人是裝傻,，其實(shí)往往很聰明,、有能力、也不乏思想,，表面看是偷懶,，實(shí)際上是糊弄事，讓人說深了不是,、說淺了不是：您不是讓我干活嗎,，我干了，讓干多少干多少,，您還想怎么著?。靠赡腔钯|(zhì)量如何,？咳,，差不離兒得了，較什么真兒啊,，給這點(diǎn)錢,，值當(dāng)我拚命嘛！ 

職業(yè)生涯第三傻：干耗不充電

    典型癥狀：看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西,，學(xué)它干嗎,，又用不著,！

    病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了,。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯，不做班,，即使去上班也有班車,，加上一時(shí)半會兒沒有買車的計(jì)劃，徐琳一直不想考車本,。她覺得用不著,。而老公認(rèn)為，開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能,，就跟人必須還自己穿衣服一樣,，再說,，歷來就有技不壓身的古訓(xùn)，同樣的機(jī)會擺在面前,，誰會得越多誰勝算越大,。

    胡潔大本畢業(yè)，在一家公司工作,，5年下來,，雖然現(xiàn)在的工作她空手駕輕就熟地完成，但總覺有被掏空的感覺,。這5年來,，胡潔的日子踏踏實(shí)實(shí)，她一直覺得有個(gè)大本就夠吃一輩子的,?？涩F(xiàn)在看來，似乎不是這么回事了,。

職業(yè)生涯第四傻：兼職兼到頭暈

    典型癥狀：“狗攬八泡屎”(話糙理不糙),，有機(jī)會就要兼職掙錢，腦袋都大了,。

    病理分析：兼職既能把一個(gè)人的特長發(fā)揮到極至,，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的工作,。如果有這個(gè)能力,，機(jī)會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外),。但如果一人身兼4職,、5職，兼到頭暈?zāi)X脹的程度,，肯定會有得不償失的一天,。

   
職業(yè)生涯第五傻：事不關(guān)己高高掛起

    典型癥狀：凡事三緘其口，不問就不說,，寧可讓好想法爛在肚子里,。

    病理分析：當(dāng)年我在一家公司做策劃部主任的時(shí)候，部門里就有一個(gè)這樣的同志,，明明極為聰明,，好創(chuàng)意一個(gè)一個(gè)往外面冒，就是不說,，“你也沒問我呀,！”開會的時(shí)候，她從來不主動(dòng)發(fā)言,，你問到她頭上,，她也不會一次把所有的想法都說出來,。

    可到讓她做什么策劃的時(shí)候，那些火花呀,、創(chuàng)意呀,，又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。我曾經(jīng)幾次跟她談過,，我認(rèn)為每一個(gè)部門的成就是大家一起創(chuàng)造的,，在同一個(gè)集體里沒有與自己無關(guān)的事?？伤f,，不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心。唉,，人是聰明人,，就是沒有團(tuán)隊(duì)意識。

職業(yè)生涯第六傻：機(jī)會來臨抹頭就跑

    典型癥狀：因?yàn)楹ε率?，所以不敢嘗試新的,、更高一層的工作。

    病理分析：這是何惠最為懊悔的一件事了,。當(dāng)“兵”當(dāng)出彩來的她,，年底面臨一個(gè)好機(jī)會?？偨?jīng)理找她談話,，告訴她將有機(jī)會競爭一個(gè)部門主任的職位，而且總經(jīng)理親口告訴她,，有資格競爭的人不超過4個(gè),，而那3個(gè)人誰也沒有何惠更了解這個(gè)部門的工作，總經(jīng)理說：“如果你上,，還是有很大機(jī)會的,。”話都說到這份上了，換了誰都能明白,，總經(jīng)理對她寄予厚望,，這個(gè)職位就應(yīng)該是她的了?？珊位菟记跋牒?，到最后居然回絕了總經(jīng)理，因?yàn)樗J(rèn)為自己還是做具體的業(yè)務(wù)比較合適,，做管理工作沒有經(jīng)驗(yàn)，怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。就這么個(gè)理由,，阿惠把加薪晉級的大好機(jī)會拱手送給了別人,。

    實(shí)用處方：當(dāng)仁不讓客氣什么

    沒有人天生就會做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的,，因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會,，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會失望的,，不是因?yàn)槟銢]做好工作,，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了,，即使沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒什么關(guān)系,，至少你努力過了。而拒絕機(jī)會意味著什么,？意味著你膽怯,、沒有勇氣，這是不是職場大忌,？ 

職業(yè)生涯第七傻：尋找靠山且急于表現(xiàn)

    典型癥狀：話里話外,、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”

    病理分析：沒有一個(gè)打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,，除非你自己當(dāng)老板,。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么？是你要有自己的一套,，得能練活兒,，還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好,，也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山,，好讓別人不敢怎么怎么。

    職場是個(gè)利益共同體,，你跟老板再磁,，他愿意為了你一個(gè)人而犯眾怒嗎？再說,，你干活到底是給誰干的,？不是給老板干的，是給自己攢本錢呢,！萬一哪天老板走人了,，你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山？靠山是會變的,，而變化的靠山還靠得住嗎,？

    實(shí)用處方：

　　跟各層領(lǐng)導(dǎo)都處好是非常重要的，但千萬別讓人以為你是XXX的人,。