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    重慶市某企業(yè),，女員工想懷孕,，她本人與丈夫說(shuō)了不算,，因?yàn)檫@個(gè)公司規(guī)定：“女員工懷孕前三個(gè)月，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。”,。 對(duì)這樣的規(guī)定,，像我這樣的人都覺(jué)得很好笑，可公司的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得很?chē)?yán)肅：“公司里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，員工一旦懷孕勢(shì)必影響工作,。”懷孕前三個(gè)月報(bào)告，便于公司及早調(diào)度人員,。

    如果不報(bào)告就懷孕,，會(huì)受到怎樣的處理，公司的規(guī)定中沒(méi)有明說(shuō),。不過(guò),，既然規(guī)定是領(lǐng)導(dǎo)定的，領(lǐng)導(dǎo)又把此事看得很?chē)?yán)肅,，那違反規(guī)定就是故意給領(lǐng)導(dǎo)難堪，結(jié)果怕是不會(huì)太妙,。

    可準(zhǔn)備懷孕前報(bào)告了,，情況也很糟糕。公司員工翠花結(jié)婚兩三年了,，想要個(gè)孩子,，便按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)打了報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)同意后,，翠花要懷孕的事就成了公司里的“育兒事件”,。平時(shí)，她無(wú)論是走路穿衣還是吃酸吃辣,，都有人拿懷孕說(shuō)事,。這些翠花還能忍過(guò)去，令她著急的是,，兩個(gè)月過(guò)去了,，沒(méi)有一點(diǎn)感覺(jué)，要是三個(gè)月內(nèi)“沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”,，是不是還得重新報(bào)告,？

    三個(gè)月內(nèi)“沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”，若想懷孕繼續(xù)報(bào)告,，除了惹同事們哈哈一樂(lè)外,，似乎沒(méi)什么損失?？赡奈慌畣T工想要懷孕,，前邊打了報(bào)告，公司后邊下了辭退通知,，事情可就不好辦了,?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，婦女懷孕期間單位不得辭退,，并沒(méi)有規(guī)定懷孕前不得辭退,，懷孕前是否辭退，單位說(shuō)了算,，《勞動(dòng)法》管不著,。

    如此一來(lái)，懷孕前報(bào)告一事,，還真是很?chē)?yán)肅,。懷孕不報(bào)告，后果很?chē)?yán)重,；懷孕若報(bào)告,，后果更嚴(yán)重。雖說(shuō)是女員工該懷孕就懷孕屬天經(jīng)地義,，沒(méi)有義務(wù)向單位報(bào)告,，可找份工作本來(lái)就不容易，哪位女員工敢與公司較真,?？磥?lái)，要保住飯碗,，女員工準(zhǔn)備懷孕之前,，只能硬著頭皮走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，然后紅著臉報(bào)告：“我準(zhǔn)備懷孕,，可以嗎,？”