信息來源：新華網(wǎng)
    重慶市某企業(yè)，女員工想懷孕,，她本人與丈夫說了不算,，因?yàn)檫@個(gè)公司規(guī)定：“女員工懷孕前三個(gè)月,，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。”。 對(duì)這樣的規(guī)定,，像我這樣的人都覺得很好笑,，可公司的領(lǐng)導(dǎo)說得很嚴(yán)肅：“公司里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，員工一旦懷孕勢(shì)必影響工作,。”懷孕前三個(gè)月報(bào)告,，便于公司及早調(diào)度人員。

    如果不報(bào)告就懷孕,，會(huì)受到怎樣的處理,，公司的規(guī)定中沒有明說。不過,，既然規(guī)定是領(lǐng)導(dǎo)定的,，領(lǐng)導(dǎo)又把此事看得很嚴(yán)肅，那違反規(guī)定就是故意給領(lǐng)導(dǎo)難堪,，結(jié)果怕是不會(huì)太妙,。

    可準(zhǔn)備懷孕前報(bào)告了，情況也很糟糕,。公司員工翠花結(jié)婚兩三年了,，想要個(gè)孩子，便按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)打了報(bào)告,。領(lǐng)導(dǎo)同意后,，翠花要懷孕的事就成了公司里的“育兒事件”。平時(shí),，她無論是走路穿衣還是吃酸吃辣,，都有人拿懷孕說事。這些翠花還能忍過去,，令她著急的是,，兩個(gè)月過去了，沒有一點(diǎn)感覺,，要是三個(gè)月內(nèi)“沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”，是不是還得重新報(bào)告,？

    三個(gè)月內(nèi)“沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展”,，若想懷孕繼續(xù)報(bào)告，除了惹同事們哈哈一樂外,，似乎沒什么損失,。可哪位女員工想要懷孕,，前邊打了報(bào)告,，公司后邊下了辭退通知,，事情可就不好辦了?！秳趧?dòng)法》規(guī)定,，婦女懷孕期間單位不得辭退，并沒有規(guī)定懷孕前不得辭退,，懷孕前是否辭退,，單位說了算，《勞動(dòng)法》管不著,。

    如此一來,，懷孕前報(bào)告一事，還真是很嚴(yán)肅,。懷孕不報(bào)告,，后果很嚴(yán)重；懷孕若報(bào)告,，后果更嚴(yán)重,。雖說是女員工該懷孕就懷孕屬天經(jīng)地義，沒有義務(wù)向單位報(bào)告,，可找份工作本來就不容易,，哪位女員工敢與公司較真?？磥?，要保住飯碗，女員工準(zhǔn)備懷孕之前,，只能硬著頭皮走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室,，然后紅著臉報(bào)告：“我準(zhǔn)備懷孕，可以嗎,？”