職業(yè)生涯進(jìn)入第二個(gè)五年之后,，職場(chǎng)新人已經(jīng)歷練成了職場(chǎng)尖兵，事業(yè)和家庭，這一時(shí)期的職場(chǎng)人士的壓力和負(fù)擔(dān)最為沉重,。在前一個(gè)5年，職場(chǎng)新人往往可以憑借勤奮和努力獲得嶄露頭角的機(jī)會(huì),，不僅職業(yè)含金量得到成倍的增值,，同時(shí)也得到快速的晉升。在后一個(gè)5年開始時(shí),，大多數(shù)人都躊躇滿志,，但是在經(jīng)歷了快速的晉升之后，職業(yè)生涯的“腳步”開始放緩,，前有元老,，后有追兵，想要職業(yè)突破,，以實(shí)現(xiàn)總監(jiān)的理想,，這5年的發(fā)展極為關(guān)鍵。
赫敦實(shí)例之一：
陳先生在FMCG行業(yè)已經(jīng)7年多了,，從一個(gè)銷售代表做起逐步升職到現(xiàn)在的市場(chǎng)總監(jiān)助理,，管理的銷售區(qū)域最大達(dá)到6個(gè)區(qū)，已經(jīng)非常成功地為自己在快速消費(fèi)品的市場(chǎng)營銷,，特別是銷售方面打下了事業(yè)成功的基礎(chǔ),。可是剛剛升職到市場(chǎng)總監(jiān)助理的陳先生忽然發(fā)現(xiàn)自己的工作范圍從原先強(qiáng)項(xiàng)的銷售,，漸漸轉(zhuǎn)變到銷售和市場(chǎng)各占一半,，同時(shí)似乎離自己想要在2年左右升職為一流品牌的銷售總監(jiān)的職業(yè)道路眼看著近了，卻實(shí)際更遠(yuǎn)了,，升職空間越來越狹窄,。
赫敦職業(yè)顧問規(guī)劃
從個(gè)性和業(yè)績來看，營銷類的工作非常適合陳先生。他目前所產(chǎn)生的職業(yè)困惑主要是由于他覺得在目前的公司沒有發(fā)展機(jī)會(huì),，對(duì)公司的人際關(guān)系和文化不樂觀,，工資待遇也有待提高。因此在一定程度上表現(xiàn)出了跳槽的傾向,。
職業(yè)顧問首先指出,，在目前階段選擇跳槽有一定的風(fēng)險(xiǎn)。陳先生從單純的銷售工作到現(xiàn)在的市場(chǎng)部工作,，這一階段雖然從表面看事業(yè)發(fā)展的速度放緩,，但是這一階段的工作能夠培養(yǎng)陳先生的戰(zhàn)略規(guī)劃的眼光、向上及平行影響的能力,，為他在不久的未來跨上更高的事業(yè)臺(tái)階打下基礎(chǔ),。因此職業(yè)顧問建議陳先生不必急于跳槽，而是利用這段時(shí)間韜光養(yǎng)晦,。同時(shí),，為了鞏固人脈，樹立個(gè)人信譽(yù),，職業(yè)顧問建議陳先生,，從現(xiàn)階段起可以開始接觸一些高質(zhì)量的MBA課程。
從銷售經(jīng)理到大區(qū)的銷售總監(jiān),，乃至在40歲前后成為全國的,、大中國區(qū)的銷售總監(jiān)，僅僅依靠業(yè)績是不夠的,，這其中不僅需要個(gè)人的能力素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階,，在合適的時(shí)候選擇合適的機(jī)會(huì)，更能加速總監(jiān)之路的到達(dá),。職業(yè)顧問相信以陳先生的悟性,，加上專業(yè)的點(diǎn)撥，想要實(shí)現(xiàn)總監(jiān)之夢(mèng),，近在咫尺,。
赫敦實(shí)例之二：
王先生非常年輕，以幾乎每年晉級(jí)的“火箭速度”,，短短6年就已經(jīng)做到了一家知名跨國企業(yè)的大區(qū)銷售經(jīng)理,。年少得志的他在來到赫敦職業(yè)顧問工作室的時(shí)候卻略顯疲憊，在提到他輝煌的業(yè)績時(shí),，他也并未顯示出興奮,，僅僅是淡淡的描述了自己工作的努力。原來一路順風(fēng)順?biāo)耐跸壬鷮?duì)日復(fù)一日的銷售工作感覺麻木,，開拓一個(gè)市場(chǎng)對(duì)他而言已經(jīng)輕車熟路,，但是晉升的空間已經(jīng)日趨狹窄,，如何抓住短暫的青春尋找到一份越老越吃香的工作已經(jīng)擺上了王先生的日程。
職業(yè)顧問規(guī)劃
年輕的王先生已經(jīng)為自己報(bào)考了MBA課程,，并著手準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型進(jìn)入金融領(lǐng)域,。專業(yè)測(cè)評(píng)顯示，王先生的分析能力較強(qiáng), 有良好的專業(yè)及實(shí)踐背景, 有很強(qiáng)的管理世界和制造出成果的愿望,，思維條理清楚,，效率高，是個(gè)非常適合做管理工作的人才,。
職業(yè)顧問認(rèn)為,，以王先生良好的背景，在目前階段急于轉(zhuǎn)型并不合適,。首先,，新職位剛上任,，工作性質(zhì)與內(nèi)容較以前更具挑戰(zhàn),；其次，知名跨國公司的背景,，他的職業(yè)素質(zhì)非常高,，系出名門，自然不愁前路,；最后,，在目前的公司頗得上司的認(rèn)可，已建立的人際關(guān)系網(wǎng)對(duì)今后的事業(yè)非常有幫助,。
職業(yè)顧問指出,，銷售市場(chǎng)是靠經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)判斷的職業(yè)，而金融領(lǐng)域被過多的蒙上了一層神秘化的面紗,。王先生非常適合在銷售領(lǐng)域繼續(xù)進(jìn)取,，目前的困境只是從一個(gè)銷售經(jīng)理升職為大區(qū)銷售經(jīng)理之后，所管的不僅是業(yè)務(wù),，更有人的管理,，對(duì)王先生而言正是鍛煉他的管理能力的最佳“戰(zhàn)場(chǎng)”，而不是銷售工作本身帶來的“麻木”,。同時(shí),，職業(yè)顧問也建議王先生可以嘗試行業(yè)的轉(zhuǎn)換，這也是進(jìn)一步鍛煉自己個(gè)人能力的很好的方法,。職業(yè)顧問認(rèn)為,，按照新的規(guī)劃，以王先生的資質(zhì),，在3－5年后成為分公司的總經(jīng)理,，繼而成為中國區(qū)總監(jiān)是指日可待。
職業(yè)顧問啟示錄
赫敦（上海）管理顧問有限公司資深職業(yè)顧問董維芬女士指出，職業(yè)十年規(guī)劃,，利用前5年為自己找到最適合自己發(fā)展的職業(yè)道路,，并開始為之努力，在后5年中完成從中級(jí)管理人員向高級(jí)管理人員過渡的前期準(zhǔn)備,，能走上一條相對(duì)快速的職業(yè)道路,。而這關(guān)鍵的5年如何把握住機(jī)遇，避免誤入歧途或是陷入職業(yè)停滯,，盡早規(guī)劃才是成功的基礎(chǔ),。
