當(dāng)你把簡歷投遞出去得到了面試通知后,，你要面臨的就是一次決定勝負(fù)的大考。企業(yè)要首先確定面試標(biāo)準(zhǔn)、評估和篩選候選人,、電話篩選,、面試候選人、最后提出工作邀請等五大步驟,；個人經(jīng)過物資準(zhǔn)備,、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備,、問題準(zhǔn)備,、儀表儀容準(zhǔn)備等等。面試短短幾分鐘到幾十分鐘的表現(xiàn),，才是“臨門一腳”,，決定著你一生的發(fā)展。

    態(tài)度是融入的“臨門一腳”

    心態(tài)度決定一切,，特別是職場新人,，要盡快融入公司，了解公司的管理文化,，同時養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)操守,，從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開始。踢好初進(jìn)職場的“臨門一腳”,，你就根深葉茂,，快速成長。

    充電是加薪的“臨門一腳”

    要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展,，就必須主動及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),，掌握最新的技能、技術(shù),。充電可以提高能力,，能力是換來加薪的籌碼。踢好這“臨門一腳”,，薪水自然會高,；能力不足，談何高薪可拿,？

    人脈是升職的“臨門一腳”

    你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢,，積累了多少經(jīng)驗，而更重要的是你認(rèn)識了多少人,，結(jié)識了多少朋友,，積累了多少人脈資源，它是你終身受用的無形資產(chǎn)和潛在財富,。