當(dāng)你把簡(jiǎn)歷投遞出去得到了面試通知后，你要面臨的就是一次決定勝負(fù)的大考,。企業(yè)要首先確定面試標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)估和篩選候選人、電話篩選,、面試候選人,、最后提出工作邀請(qǐng)等五大步驟；個(gè)人經(jīng)過(guò)物資準(zhǔn)備,、心理準(zhǔn)備,、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備,、儀表儀容準(zhǔn)備等等,。面試短短幾分鐘到幾十分鐘的表現(xiàn)，才是“臨門一腳”,，決定著你一生的發(fā)展,。

    態(tài)度是融入的“臨門一腳”

    心態(tài)度決定一切，特別是職場(chǎng)新人,，要盡快融入公司,，了解公司的管理文化，同時(shí)養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)操守,，從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開始,。踢好初進(jìn)職場(chǎng)的“臨門一腳”，你就根深葉茂,，快速成長(zhǎng),。

    充電是加薪的“臨門一腳”

    要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，就必須主動(dòng)及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能,、技術(shù),。充電可以提高能力，能力是換來(lái)加薪的籌碼,。踢好這“臨門一腳”,，薪水自然會(huì)高；能力不足,，談何高薪可拿,？

    人脈是升職的“臨門一腳”

    你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經(jīng)驗(yàn),，而更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人,，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源,，它是你終身受用的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財(cái)富,。