知道在自己之后,，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤,、疏忽負責任,，實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你,。不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎,？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了,。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助,，逃將出來,。如果你已經(jīng)在外面，請謹慎不要再踏進去,。

    黃金定律二：該閉嘴時就閉嘴

    有時候,，你會突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時,，你剛好就在“現(xiàn)場”,。對未經(jīng)訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事,。但是,，你知道這只是表面的現(xiàn)象，根本原因在于這兩個人根本就彼此討厭對方,。你一定要克服你想插嘴的渴望,，緊緊地閉上你的唇?；旧?，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員,。事實上,，當裁判員擋“路”時，還會被湊呢,。在這個多變的人際關(guān)系“化學世界”中,，請等到酸堿完全中和，而酸堿值也回到正常時,，再有所“動作”,。

    黃金定律三：避免完成別人的句子

    我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合,。但是,，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道,，他們多喜歡聽自己說話,。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息,，再到在一個會議中,，把同樣一件事情用不同的方法講５遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己,。假如你夠聰明,，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著,，只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了,。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人,，就算你壓根兒就不是,。避開麻煩、困難而不必要的工作,，以及窘境,，別像個喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來過活。

    黃金定律四：發(fā)明一個容易解決的難題

    你天生具有實現(xiàn)自我價值的沖動,。但是,，唉，你就是懶惰,。因此,，你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題，并且把它給解決,，而不是在那寒冷殘酷的世界中,，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經(jīng)嘗試過了的,？也許就是在你已經(jīng)準備好的一份電腦文件上,，再做點小變動；或者只是為特定市場找到現(xiàn)成的普查資料,。先請求你的老板提供協(xié)助,，但是要在他有機會回應(yīng)之前，就把問題給“解決”了,。以這種方式,，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應(yīng)變,、自覺,、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后,，你將被視為一個上進的特別人物,。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營中，你將會被視為成功的連鎖商店業(yè)者,。

黃金定律五：別興風作浪

    除非你正在海濱,，或是在一場球賽當中，否則,，你千萬要把“興風作浪”給忘了,。在海濱時，你可以沖浪,；在球賽中,，你可以加入啦啦隊的行列,；但是在辦公室,，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外,，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”,。

    黃金定律六：讓別人認為有別的工作在等你

    在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了,。那就為什么是你必須要總是看起來像要離職,，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性,，將提供給你更多的加薪,、晉升以及受尊重的機會，這是再怎么努力工作也永遠比不上的,。自在的在上班的對談當中,，灑下你正在尋找工作的暗示：“Ｊｏｈｎ，你知道嗎，直到幾天前,，我才了解我的價值,。”當某個同事經(jīng)過你的桌子時，至少要有一次,，突然“砰”地把電話給掛掉,。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人（可以是任何事物），你將會受到同事們前所未有的崇拜,。

    當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時,，如果更高階主管忽然愿意提供你同樣高境界的工作機會，我想,，你不必感到特別驚訝,。