“身在職場,，寧愿傷身體，也不愿意傷感情,。”在某醫(yī)藥公司做銷售的汪立說起職場應酬來,，連連搖頭,，“碰上交際應酬，如果大家都去而我不去,，對自己的職業(yè)生涯肯定很不利,。”工作中的汪立經(jīng)常要因工作而應酬，有時候是老板安排,，有時候是同事邀請,。“我都不好拒絕，基本都是老一套——先去餐館吃飯喝酒,，接著去酒吧,、KTV等地方繼續(xù)喝，一頓下來,，人就喝得七葷八素,。”汪立漸漸發(fā)現(xiàn)身體不支，妻子也經(jīng)常為工作應酬而發(fā)牢騷,，這使得汪立十分苦惱,，職場應酬究竟該如何處理？

　　員工吐槽：女白領發(fā)著高燒陪酒

　　“前幾天發(fā)高燒,，老板還下死命令讓我陪客戶喝酒,。我頭昏腦漲地去了餐館，勉勉強強喝下一杯白酒后,，就撐不住了,，去廁所吐了十多分鐘。喝完這趟又去夜總會,，在那里又吐了兩次,，后來聽同事們說，我是被他們扛回去的,。”23歲的肖倩(化名)在一家廣告公司做策劃,，“誰叫我從事廣告工作呢，大家都說這工作就是要求人會‘觥籌交錯’,。”

　　“中國人喜歡在酒桌上談事情,，往往是酒喝得高興了，生意就敲定下來了,，這也是人之常情,。”說起工作應酬,，23歲的肖倩一開始并不排斥，“去年大學畢業(yè)后來到現(xiàn)在的廣告公司,，因為自己比較愛玩，也能喝點酒,，就被老板相中,，每次出去談合作都要帶上我。”肖倩本以為能接觸更廣闊的空間,，交到更多的朋友,，可日復一日的工作應酬讓她開始厭煩了。

　　“總是如履薄冰,，在酒桌上害怕自己說錯話,，害怕對老板談生意造成不利影響。”肖倩覺得不僅僅是身體上的疲憊,，更是心理上的負擔,。“即使很不情愿，也得按照老板的意思來,?？偛荒芤驗檫@個把工作都搞丟了吧！”這樣的生活讓肖倩感覺非常累,，而有的客戶特意點名讓她參與合作談判,，“說這是好事吧，公關能力得到承認了,?？蛇@也是壞事啊，總不能每次都是我去應酬吧,？”

　　即使高燒之際去應酬,，第二天公司也只批了半天的假期。肖倩感覺自己身體到了極限,，還是狠下心來請了兩天假,，在家昏睡了兩天。“我曾想通過不同分公司交換員工來換環(huán)境,，可結果還是被新的經(jīng)理派出去談合同?，F(xiàn)在我心里對應酬已經(jīng)有心理抵觸和陰影了。”

　　老板回應：職場應酬也是迫不得已

　　員工喊累,，老板也有自己的說法,。記者采訪了幾位企業(yè)主，他們對員工的吐槽表示理解,，但是也明確表示,，即使是做老板,，也一樣會有“酬上加愁”的無奈。

　　“我很少在辦公室正兒八經(jīng)地跟人談生意,，反而經(jīng)常在酒桌上,、茶餐廳里、酒吧里談,。”漢口一家私營企業(yè)主李俊表示,，談生意的地方本來就五花八門。“不僅僅是我的職員要出門談生意,，遇到大客戶,，我往往是自己親自接洽交談。也會有很多需要應酬的地方,。”不過李俊也承認,，“在對客戶應酬時，我在推杯換盞之間也不會像職員有點畏畏縮縮,。一般是點到即止,，喝高興了就行，沒必要一定喝醉,。”“這種現(xiàn)象在職場里是廣泛存在的,。不喝酒，氣氛難出來,，這也是中國的酒文化,。但是如果老板僅僅依靠這個來促成合作，那么我就會認為這樣的老板和公司沒有多大的發(fā)展前途,。”某網(wǎng)站CEO牟明星向記者笑言,，“我一個人就可以喝趴四個，所以我很少讓職員作陪,，基本上自己一個人搞定,。但倘若碰到難纏的客戶，也會一樣很郁悶,。”“這個要看情況,，并不是所有的公司都有這樣的煩惱。”某轉(zhuǎn)制國營企業(yè)老總張永利稱,，不同性質(zhì),、不同行業(yè)的公司會不一樣。“就我們公司而言,，雖然業(yè)務往來上都要應酬喝酒,，但不會‘一醉方休’，一般都是很有節(jié)制地應酬,。”

　　專家建議：遵從內(nèi)心能推則推

　　員工們對應酬的困惑催生了網(wǎng)絡上鋪天蓋地“應酬攻略”,。記者在百度里輸入“職場應酬”,，相關網(wǎng)頁達200萬條。應付職場應酬“十大招式”,、“五大秘籍”俯拾即是,。如“不要總把應酬當做討對方歡心的事情，也可以兼顧自己的喜好,。如果你和對方都恰好比較喜歡運動,，不妨相約一同去健身，效果一定比在煙酒彌漫的空氣中聚會好得多,。”

　　“應酬確實有多種多樣的方式,，我覺得還有一個心理調(diào)試的問題,。”在外企任部門經(jīng)理的職場“老鳥”楊先生表示：“如果把應酬當做一個交朋友的過程,，就會輕松很多。同時,，不要把應酬的消極情緒帶回到家庭里,，這樣才能讓自己的心態(tài)處在一個比較平衡的位置。”雖然應酬很多,，但楊先生善于調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，一定得去的應酬泰然處之，其余的應酬則委婉推掉,，“家人比應酬更重要”,。

　　智聯(lián)招聘人力資源部經(jīng)理姜紅接受記者采訪時，對職場應酬之風持反對意見,。“其實,，在正規(guī)嚴格的公司，員工的工作和生活都是完全分開的,。西方的文化便是告訴員工,，你可以對工作范圍之外的事情說NO。我覺得職場人還是要遵從自己的內(nèi)心,，讓自己過得更加happy,。”