在職場(chǎng)上,，員工要承受較大壓力,，特別是來(lái)自老板的壓力,。為什么辛辛苦苦地工作,，還會(huì)讓老板瞧你不順眼,？如果你有以下行為,，可能會(huì)引起老板的反感。

　　嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱

　　在一次中高層管理會(huì)議上,，老板透露今年年底要給員工加10%的工資,。會(huì)后，人力資源部經(jīng)理王美美太高興了,，馬上把這個(gè)好消息和助手閆青說(shuō)了,，然而，閆青卻把這個(gè)消息傳了出去,。一時(shí)間,，全公司員工都知道了，并且,，很多員工傳言公司要加15%以上的工資,。老板聽(tīng)到后很不高興，因?yàn)楸緛?lái)只是要加10%的,，卻謠傳成了15%,，這給他造成了騎虎難下的窘境。通過(guò)調(diào)查,，他得知是從王美美和閆青那里傳出去的,。結(jié)果，到了年底,，所有員工都加了工資,，除了王美美和閆青。

　　提示：人人都喜歡報(bào)喜不報(bào)憂,，所以,，一高興，大嘴巴一張,，“好事”都傳開(kāi)了,！但在職場(chǎng)上，這樣做后果可能很?chē)?yán)重,。因?yàn)檫@樣可能動(dòng)了老板的利益,，讓老板不爽。有時(shí)候,，老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟惚?，而是因?yàn)槟愕?#8220;嘴巴比腦子反應(yīng)快”,。
　　
　　愛(ài)講公平實(shí)抱怨

　　年終,，公司要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部不相上下,，結(jié)果綜合評(píng)分是一樣的,。人力資源部不敢貿(mào)然決斷,，迅速上報(bào)給老板。老板考慮后選了生產(chǎn)一部作為公司本年度的優(yōu)秀部門(mén),。生產(chǎn)二部的主管郭云知道后非常不滿,，私底下見(jiàn)人就說(shuō)“老板不公平”。

沒(méi)有不透風(fēng)的墻,，老板知道后不動(dòng)聲色地把原本準(zhǔn)備給郭云的一個(gè)“大紅包”換成了“小紅包”,。

　　提示：在工作中，即使你覺(jué)得老板有失公平,，有時(shí)也不能和他講道理,。老板的角色決定了他往往不可能和你講很多道理，也難以做到絕對(duì)公平,。如果一定要和老板講公平,，那要做好“碰釘子”的準(zhǔn)備。有時(shí)候,，老板瞧你不順眼,，不是因?yàn)槟銢](méi)道理，而是道理過(guò)多,。

　　言過(guò)其實(shí)愛(ài)吹牛

　　受同行企業(yè)之邀,，公司要與之舉行一場(chǎng)“女子籃球友誼賽”。說(shuō)是“友誼賽”,，其實(shí)是“決斗賽”,，因?yàn)槔习迨莻€(gè)追求完美之人，要求隊(duì)員絕不能輸,。由于對(duì)手非常強(qiáng)大,，老板非常重視這場(chǎng)比賽，為此召開(kāi)了幾次討論會(huì),，做了幾種方案,。這時(shí)，略懂籃球的體育愛(ài)好者甄菲菲,，信心爆棚地向老板自薦帶隊(duì),，并和老板打包票，說(shuō)是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題,。

　　然而,，由于甄菲菲過(guò)于自信，沒(méi)有按照老板的方案執(zhí)行,，比賽輸了,。老板聽(tīng)到這個(gè)消息后，簡(jiǎn)直把鼻子氣歪了,！自此之后,，甄菲菲再也沒(méi)有得到老板的青睞,。

　　提示：在職場(chǎng)上，雖說(shuō)凡事要大膽,，這樣才能脫穎而出,，得到老板賞識(shí)，但是,，大膽,、勇氣是建立在有準(zhǔn)備、有實(shí)力的基礎(chǔ)上的,。如果沒(méi)有,，就不要在老板面前“吹牛”，否則,，老板可能會(huì)像“瘋牛”一樣發(fā)狂,！有時(shí)候，老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟悴粺嵝亩?#8220;太熱心”,。

　　隨聲附和墻頭草

　　在一次會(huì)議上,，老板把公司遇到的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，想聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn),。大家發(fā)表了一些見(jiàn)解,，老板并不滿意。這時(shí),，他說(shuō)出了自己的辦法,。還沒(méi)等老板說(shuō)完，主管劉茜迅速站起來(lái)附和道：“這個(gè)辦法是最好的,。”沒(méi)想到老板反而很不高興,。他說(shuō)：“你還沒(méi)聽(tīng)我說(shuō)完就急著發(fā)言？這個(gè)辦法我已多次證明是行不通的,。”劉茜立馬面紅耳赤,。

　　提示：對(duì)自己解決不了的問(wèn)題，老板會(huì)希望集合員工的智慧去解決,。如果員工沒(méi)一點(diǎn)自己的見(jiàn)解,，而總是“隨聲附和”，那么老板就真的成為“孤家寡人”了,。所以,，有時(shí)候說(shuō)出自己的意見(jiàn)，未必是一件壞事,。而隨聲附和,，讓老板做出錯(cuò)誤的決定，才是讓他最痛恨的！有時(shí)候,，老板瞧你不順眼是因?yàn)槟悴粫?huì)像他一樣思考問(wèn)題。