連軸轉(zhuǎn)的生活,、無休止的加班、一個接一個的應酬……忙,，成了現(xiàn)代人的共性,。人們?yōu)槭裁催@樣忙？應酬為什么這樣多,？過日子為什么總是難以放松？本報記者走進一群“大忙人”,，聆聽他們的苦衷,，解析社會不同群體忙碌不堪的原因，并愿與您共同探討減輕生活壓力之道,，找尋增添人生色彩之門,。——編者

　　工作任務重,，不得不加班

　　每個人都是團隊的一個重要環(huán)節(jié),，有一個人的工作完不成,，整個小組的工作都會被耽誤。在這種壓力下,，就算是新員工也沒有理由延誤工作,，必須要加班加點按時完成?！馄蟀最I 林 云

　　“項目一個接一個,，加班已經(jīng)成為家常便飯?！本吐氂谏虾Ｒ患彝赓Y會計事務所的林云說,。她現(xiàn)在的生活狀態(tài)讓很多朋友羨慕：畢業(yè)后就能順利進入國際知名會計事務所工作，鍛煉平臺較高,，每年收入也相當可觀,。但林云卻有一肚子的苦水：“我們很多時候都不得不加班。如果考慮到我需要為工作付出的努力,，可能就該換成我羨慕別人了,。”

　　林云說,，她在求職的時候?qū)嬍聞账墓ぷ餍再|(zhì)已經(jīng)有所了解,，選擇的時候做足了思想準備，但入職后高強度的工作還是一度讓她喘不過氣來,，經(jīng)常會加班到凌晨2,、3點鐘才能回家，第二天早晨不到7點就要趕往公司,，每天的休息時間也就不到5個小時,。

　　“一是因為對工作不熟悉，對別人來說可能輕車熟路的事務,，到了我這里都要花很長時間完成,。”林云說,，除此以外,，在會計事務所工作，每個人都是團隊的一個重要環(huán)節(jié),，有一個人的工作完不成,，整個小組的工作都會被耽誤。而每個項目的時間都是安排好的,，以至于每個人需要完成工作的最后期限也是固定的,。在這種壓力下，就算是新員工也沒有理由延誤工作,，必須要加班加點按時完成,。

　　“本以為業(yè)務越來越熟練,，工作也會越來越輕松，可后來發(fā)現(xiàn)也不是那么回事,?！绷衷普f，基本業(yè)務熟悉的同時,，工作內(nèi)容也豐富了,，身上的擔子越來越重，需要處理的事情越來越多,，休息時間還是少得可憐,。比如，剛來的時候,，就只是做好小組負責人分配好的工作就可以了,，而現(xiàn)在自己已經(jīng)可以帶隊，不僅要負責跟客戶聯(lián)系溝通,、分配小組內(nèi)每個成員的任務等,，還要負責出差行程以及酒店預訂等瑣碎工作，哪個環(huán)節(jié)都不能出了差錯,，要確保每個項目都要按時完成,。“上個月的一個項目,，因為客戶疏忽導致他們提供的財務數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題,，發(fā)現(xiàn)的時候離項目結(jié)束就只有3天時間了。沒辦法,，只能連熬幾個通宵,。”

　　林云說,，公司交給員工固定工作量時并沒有要求一定要加班,，但一般情況下按時完成肯定是需要加班的，隱性加班就出現(xiàn)了,，加班工資也無從談起,。對于加班，林云現(xiàn)在還能保持著一個良好的心態(tài),?！叭绻儽粍訛橹鲃樱影鄮淼耐纯喔芯蜁p輕很多,。”林云說,，現(xiàn)在還年輕而且喜歡自己的工作,，才會為此付出那么多,。

　　盡管如此，加班給她帶來的傷害是很明顯的,。休息時間得不到保證影響了工作時精神狀態(tài),；加班導致生物鐘不規(guī)律，也影響了睡眠質(zhì)量,。因為有很多項目需要完成,，帶來的精神壓力也很大?！白钚腋５臅r候就是項目完成的時候,，可以好好喘口氣。我現(xiàn)在就是希望公司多進新人,，我們才能減輕些負擔,。”

　　加班當“兼職”,，爭取多掙錢

　　趁著年輕,，就要靠努力創(chuàng)造更多的價值，獲得更多的回報,。只有多攢錢才能為將來的創(chuàng)業(yè)打下基礎,。——產(chǎn)業(yè)工人 畢志偉

　　畢志偉是山東濟寧一家服裝加工企業(yè)流水線工人,。2008年,，他從某大專院校財務專業(yè)畢業(yè)后，曾經(jīng)在一家公司的財務部門工作,。半年之后,，他卻選擇跳槽到工廠流水線當起了工人，這一度讓家里人難以理解：財務工作穩(wěn)定性強又不累,，而流水線工人工作強度大,、穩(wěn)定性也不高。雖然頂著壓力,，但他還是堅持了自己的選擇,。

　　畢志偉是有自己的理由的。除了不太喜歡財務工作外,，更重要的是,，在原來公司做財務，收入固定而且不高,，一個月也就1000元多一點,。如果只靠著這么點工資，別說為將來創(chuàng)業(yè)積累資金，就算是滿足自己的基本生活需求,，也存在不少困難,。“趁著年輕,，就要靠努力創(chuàng)造更多的價值,，獲得更多的回報。積累起資金才能為將來的創(chuàng)業(yè)打下基礎,?！碑呏緜フf。

　　畢志偉說,，在他工作的服裝加工廠做流水線工人,，工資是采取計件方式計算的。一件衣服從投入生產(chǎn)到出成品,，每道工序都具體到人,，每道工序支付的報酬也不一樣，而不管哪道工序,，工資都和最終的生產(chǎn)成果相關,。比如生產(chǎn)一件羽絨服，縫拉鏈,、開口袋,、釘紐扣這些工作都是由不同的人來負責。他負責的開口袋工序,，開一個口袋有6毛錢的工資,，不加班的情況下，一天能夠完成150個左右,，工資將近100元,。

　　“如果加班，就可以多賺些工資,，大家的積極性還是很高的,。”畢志偉說,，公司每個月有2天的時間停止生產(chǎn),，也就是給員工的休息時間，這個時間是不能加班的,。工作日的工作時間是早晨7點到晚上5點,，中間有一個小時的休息。如果是晚上5點以后,，流水線的所有工人協(xié)商好,，都同意加班,，就可以繼續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)得越多,，最后獲取的報酬也會越多,。因此，下班時間一般都會推遲到下午7點甚至8點,，而收入也能增加30—50元?！爸灰蠹叶纪?，我肯定不會投反對票?！碑呏緜フf,。

　　“算上加班，我每個月能有將近4000元的收入,，但生活壓力還是很大,。”畢志偉說,，別的不說,，就一套房子，已經(jīng)夠他奮斗幾十年的了,。去年因為他結(jié)婚,，應對方父母的要求，在縣城買了一套房子,。雖然相比北京,、上海等大城市，縣城的房價要低得多,，但也花費了40多萬元,。家里拿出來不到10萬元，剩下就只能貸款,，靠他現(xiàn)在每個月來還貸,。“在生產(chǎn)線加班至少還有加班工資,。就算把加班當兼職了,，多賺一些是一些吧?！碑呏緜フf,。

　　心理有負擔，加班成“習慣”

　　辦公室的同事都想通過加班給領導留下好印象,，獲取領導的認可從而獲取提升的機會,，誰也不愿意落在后面,。這種加班不是因為心甘情愿，而是因為不好意思,，其實很痛苦,。——財務干部 陳 磊

　　“平時加班不少,，但不是因為工作沒有完成,，更多是陪領導和同事一起加班?！痹诩珠L春一家國有企業(yè)財務部門工作的陳磊說,，他按理說應該比較輕松，除了月初月底以外,，其他日子如果能夠利用好上班時間的話,，按時完成工作沒什么問題。但現(xiàn)在,，他們辦公室卻養(yǎng)成了加班的風氣：公司規(guī)定5點鐘下班,，而大多數(shù)同事至少都要在辦公室再等1個小時。至于為什么會這樣,，陳磊直言：“其實大部分人都不是沒有完成工作,，而是不想給人留下不思進取的印象?！?/p>

　　陳磊說,，他們的辦公平臺是開放式的格子間，大家平時的一舉一動基本上都是公開的,，領導更是看得清楚,。剛剛參加工作的時候，他都會在上班時間完成手頭上的工作,，然后按照公司規(guī)定的時間下班,。后來他發(fā)現(xiàn)，他比同事和領導走得都早,，常常就成了第一個離開辦公室的人,。這一度讓他很不安，開始懷疑起自己的工作態(tài)度,，擔心會給領導留下沒有盡職的壞印象,。

　　“這樣的考慮多了，下班時間離開時就多了些猶豫,?！标惱谡f，再往后,，等到下班的時候,，如果看著領導和同事都還沒走,，他也刻意把下班的時間往后延長，就算手頭上沒有了工作,，也會再找找其他事情干,，至少等到同事走了大半以后，才會離開辦公室,。

　　久而久之,，對他來說，加班已經(jīng)成為一個習慣,，下班后不在單位磨蹭一會兒,，甚至會覺得有些不舒服。慢慢他也感覺到,，這樣加班不僅沒能完成更多的工作量，反而影響了自己上班時候的積極性,，降低了工作效率,。“因為大家都知道不能按時下班,，而且為了能給領導留下加班后還在認真工作的好印象,，所以上班的時候反而不做事情，而是留在加班以后來完成,。其實完成的工作量還是固定的,，只是推后完成工作，時間長了,，養(yǎng)成了拖延,、效率低的壞習慣?！?/p>

　　“工作成果比工作時間更重要,，其實我也明白這樣的加班沒有意義，但改變起來實在太難,?！标惱跓o奈地說，辦公室的同事都想通過加班給領導留下好印象,，獲取領導的認可從而獲取提升的機會,，誰也不愿意被落在后面。這種加班不是因為心甘情愿,，而是因為不好意思,，其實很痛苦，不僅對工作沒有幫助,，而且白白浪費掉很多休息和娛樂的時間,，占用了自己的生活空間,。“下班往后推1個多小時,，接孩子的任務就只能全部由妻子來承擔,，輔導孩子功課以及和家人溝通的時間也縮水了，這種無謂的加班能少點該多好,！”