“這年頭,，要是沒幾次跳槽經(jīng)歷你都不好意思跟人打招呼！”這話雖是一句調(diào)侃,，卻也反映出了當(dāng)今職場(chǎng)上跳槽之風(fēng)的盛行。不過和任何事情一樣,，跳槽也有自己的風(fēng)險(xiǎn),，你可能跳得好從此一帆風(fēng)順，也可能行差踏錯(cuò)白白浪費(fèi)幾年的青春,。畜牧人才網(wǎng)就為您總結(jié)了三個(gè)最不合適的跳槽方式,。
“惹不起你我就躲”
跳槽的原因很多，有人為了錢,、有人為了名、有人為了更好地發(fā)展,，但也有人是為了一個(gè)更好的工作環(huán)境,，甚至僅僅是為了逃避一個(gè)討厭同事。
小陳自畢業(yè)以后就一直在一家寵物醫(yī)院做獸醫(yī),，至今已經(jīng)過去了4年,，4年中也有人曾經(jīng)勸他跳槽，可是戀舊的小陳無一例外的拒絕了,，她覺得雖然自己在寵物醫(yī)院掙的錢不算很多,，但是工作順手，而且老板人非常的好,，對(duì)待小陳這些年輕的員工,，就像是父親一樣，處處關(guān)心著他們,。
然后兩個(gè)月前,，老板因?yàn)樯眢w的原因?qū)⑨t(yī)院交給兒子，從此退居二線,。小老板上臺(tái)之后,，整個(gè)醫(yī)院的風(fēng)氣全變了。之前如果有員工犯了錯(cuò)誤,，老板會(huì)在詢問原因之后溫和地勸誡他們不要再犯類似的錯(cuò)誤,，可是小老板的反應(yīng)永遠(yuǎn)是劈頭蓋臉的兜頭一頓臭罵。一旦醫(yī)院的生意不好,，小老板也是不分三七二十一地對(duì)員工惡語相向,，幾個(gè)年輕的女孩子都被罵哭了好幾次。
兩個(gè)月下來,，小陳終于再也忍不住了,，在這種環(huán)境里呆著，只會(huì)讓人的心情越來越差,，整個(gè)人都?jí)阂至?。于是小陳和幾個(gè)同事一起選擇了辭職。
雖然小老板的作風(fēng)過于簡(jiǎn)單粗暴，但是小陳這樣僅僅因?yàn)樘颖芎谀樌习灞戕o職不做的行為也難免不會(huì)被別家單位的HR貼上職場(chǎng)“逃兵”的標(biāo)簽,。畢竟每個(gè)人都有自己的性格,，而各種性格之間也需要磨合，如果連磨合的努力都沒有做過,，便拍拍屁股走人,，即便跳槽成功，日后的職場(chǎng)路究竟怎樣,，也還是一個(gè)未知數(shù)?，F(xiàn)任的上司是難搞，可是你敢肯定未來的上司就一定好相處嗎,？
“沖動(dòng)跨行要三思”
小李原來在一家醫(yī)藥公司做銷售,，是公司的業(yè)務(wù)精英，每月的收入非?？捎^,。但是幾年工作下來，覺得自己似乎走到了平臺(tái)期,，仿佛怎么也升不上去,。就在這時(shí)，他看見了一家畜牧龍頭企業(yè)的飼料招聘廣告,，他在朋友的幫助下,，成功地得到了offer。
剛進(jìn)去時(shí)豐厚的底薪,、完善的福利以及單純的工作環(huán)境,，讓小李開心不已，他覺得自己找到了一個(gè)能安家落戶的地方,?？墒嵌潭贪肽赀^去，當(dāng)初的開心就化為了泡影,，他發(fā)現(xiàn)自己原來把問題想得太簡(jiǎn)單了,。不但之前所學(xué)的專業(yè)完全用不上，天天重新開始學(xué)習(xí)畜牧飼料專業(yè)知識(shí)就讓小李一個(gè)頭兩個(gè)大,，再加上客戶層次的完全不同,，之前在醫(yī)生中長(zhǎng)袖善舞的小李，到了經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶的面前似乎連話都不知道該怎么說了,。
走到這一步,，再要說跳槽，小李卻又實(shí)在舍不得,，畢竟龍頭企業(yè)的排場(chǎng)還是不一般,，不但工資給力,，各項(xiàng)福利也十分稱心，面對(duì)每個(gè)月開出的優(yōu)厚待遇,，小李是怎么也邁不開步子,；可是要讓他繼續(xù)呆在公司，他又各種難受,。于是只能天天忍著,，拼命學(xué)著適應(yīng)。
像小李這種情況就是典型的被錢給困住了,，雖然跳槽結(jié)果不理想,，但鑒于錢的誘惑，他還在堅(jiān)守著,。這種跨行失敗的例子屢見不鮮,，一般都在于在新舊兩個(gè)行業(yè)中不能靈活轉(zhuǎn)型適應(yīng)。事實(shí)上,，如果不是對(duì)新行業(yè)極有興趣，一般并不推薦轉(zhuǎn)換跑道,，單純?yōu)榱藵q薪或是因?yàn)榭春迷撔袠I(yè)未來發(fā)展前景便盲目跳槽,，非常有可能雞飛蛋打，畢竟行業(yè)的前途不完全等于行業(yè)從業(yè)者的前途,。
另外,，跳槽本身就是一件頗具風(fēng)險(xiǎn)的事情，即便是行業(yè)內(nèi)的流動(dòng)也可能面臨和新東家工作模式,、管理風(fēng)格間的沖突,。如果你跳槽后的親身體驗(yàn)已經(jīng)證明了這次跳槽是失敗的，那么就不要再試圖靠一己之力改變一個(gè)公司或行業(yè),，趁早抽身方為正途,。
挖老公司墻角是大忌
有些中高級(jí)人才在跳槽的時(shí)候，或?yàn)榱擞懶聳|家歡心,，或?yàn)榱私o老東家一點(diǎn)顏色看看,，或者僅僅是為了工作能夠更順利的開展，經(jīng)常會(huì)選擇帶著團(tuán)隊(duì)跳槽,。其實(shí)這是職場(chǎng)中非常忌諱的一種做法,。因?yàn)椴还艹鲇谑裁丛颍紩?huì)讓人對(duì)跳槽者的人格信用問題產(chǎn)生疑慮,，在日后的工作中往往不會(huì)再放心讓他們接觸公司的核心機(jī)密,，以防他們故技重施。
團(tuán)隊(duì)跳槽的特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)帶頭人在業(yè)內(nèi)往往具有一定的號(hào)召力,，集體出走的理由多半是為了更大的話事權(quán),，但是作為任何一個(gè)東家而言,，都不會(huì)希望有手下有一個(gè)隨時(shí)可能傾巢出走的團(tuán)隊(duì)。因此,，即便是在短時(shí)間內(nèi),，由于團(tuán)隊(duì)的力量讓你在新公司取得了之前拿不到的薪水和待遇，但事實(shí)上你的老板從上班第一天開始就在防著你,，時(shí)間一到必然會(huì)找茬將這個(gè)團(tuán)隊(duì)擺脫掉,。可以說集體跳槽對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展將造成極大的傷害,。
