很多應(yīng)屆生參加面試時(shí),，或者因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,，或者因?yàn)闇?zhǔn)備不足,，或者因?yàn)橹b不當(dāng)，或者面試禮儀不到位等,，導(dǎo)致面試失敗,，然后覺得面試難之又難。其實(shí)并不是這樣,，面試的技巧千千萬,，畜牧人才網(wǎng)在這里只舉出10個(gè)要避免的現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成：
1.這家公司沒什么了不起——態(tài)度傲慢
鏡頭回放：D是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的臨床獸醫(yī)碩士,。在D看來,，自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭力，對(duì)面試也相當(dāng)有把握,。面試一家行內(nèi)中小企業(yè)時(shí),，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡單訴述一下,，D三兩句說了一下，就說簡歷上都有,。一副不愿多談的樣子,，HR的眉毛頓時(shí)就皺起來了,。
專家點(diǎn)評(píng)：不管自己有多好的資歷,，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要謙虛,、低調(diào)地對(duì)待每一個(gè)面試機(jī)會(huì),。專家指出，求職者在面試中態(tài)度傲慢,，會(huì)給HR傳達(dá)這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì)帶到工作中;2)此人必定難管,、難調(diào)教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當(dāng)跳板,。如果自己不注意態(tài)度,，很可能會(huì)錯(cuò)過好機(jī)會(huì)。
2,、張口就問薪水——唯錢是圖
鏡頭回放：C畢業(yè)快兩個(gè)月了,，工作還沒有落實(shí)，他的壓力越來越大,，面試時(shí)最急于知道的就是“薪水”,，每次初試結(jié)束時(shí)，HR禮節(jié)性地問他還有什么問題,，他張口就問薪水是多少,，HR都委婉拒答了，再后面再?zèng)]有回應(yīng)了,。C覺得很奇怪,，自己關(guān)心自己的薪水怎么不對(duì)了?
專家點(diǎn)評(píng)：關(guān)心自己的薪水是沒有錯(cuò)，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧,。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話中,，一上來就問薪水多少，會(huì)讓對(duì)方覺得你只關(guān)心錢,，而不是工作更不是發(fā)展,。專家建議，關(guān)心錢這事沒什么問題,，但務(wù)必把握好時(shí)機(jī),。一旦畜牧企業(yè)認(rèn)可了你的能力，認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選,，并明確表示要錄用你時(shí),，這個(gè)時(shí)候談薪水不但安全而且有了和公司爭取福利的籌碼,。
3、帶個(gè)媽來面試——你是職場(chǎng)寶寶?
鏡頭回放：S剛畢業(yè)不久,，工作經(jīng)驗(yàn)不足,，每次接到面試通知，家里人都會(huì)擔(dān)心,，生怕遇到騙子公司,，騙錢不說，更擔(dān)心S的安全,。因此,，每次去面試，S的媽媽總會(huì)陪伴前往,。其實(shí)每次進(jìn)到面試的公司,，雖然S的老媽都會(huì)借口說自己是順路來看看的，但面試官奇怪的眼神,，總讓S覺得特別尷尬,。公司里看到這光景的人，都是在竊竊私語,，還有人捂嘴偷笑,。
專家點(diǎn)評(píng)：父母陪同面試的舉動(dòng)非常不明智，這一現(xiàn)象會(huì)無意間成為“這孩子還不夠獨(dú)立”的佐證,，會(huì)讓HR對(duì)應(yīng)聘人的印象減分,，擔(dān)心招進(jìn)來一個(gè)凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人，那不是給團(tuán)隊(duì),，給公司增加包袱么?
4,、舉止散漫，抖腿成習(xí)慣——這是茶館里的閑聊?
鏡頭回放：F生性自由散漫慣了,，這次面試,，前臺(tái)接待先把F領(lǐng)到一個(gè)小房間，讓他獨(dú)自等待,。F覺得很無聊,，一邊環(huán)顧四周，一邊喝水,，翻翻桌上的資料冊(cè),，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿,。一副漫不經(jīng)心的樣子,，全被HR看到了。更糟糕地是,，全程面試中,，F(xiàn)還是時(shí)不時(shí)地抖腿,，讓HR失去了興趣，才十分鐘就結(jié)束了面試,。
專家點(diǎn)評(píng)：雖說面試時(shí)不一定要正襟危坐,，但在整個(gè)過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),，也是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn),。從這些行為舉止中，HR會(huì)判斷你是否是個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，有約束力的人,，而這個(gè)問題關(guān)系到對(duì)你工作是否認(rèn)真,、負(fù)責(zé)等方面的判斷,，自然直接關(guān)系到你是否會(huì)被錄取。
5,、注意力不集中——興奮或緊張沖昏了頭腦
鏡頭回放：T去面試市場(chǎng)部助理,，這是她在畜牧行業(yè)內(nèi)心儀已久的一家大公司，一進(jìn)去看到裝修漂亮的大堂,，她就興奮不已,，開始幻想來這里上班的情景，然后又開始擔(dān)心自己不夠出色不被錄用,。等待面試的幾分鐘里,，T滿腦子胡思亂想，直到面試時(shí)也未能集中精神,，HR介紹了崗位職責(zé)后問她有什么想法,，T沒注意仔細(xì)聽，只好一臉疑惑看著HR,。
專家點(diǎn)評(píng)：去面試,，可不是“劉姥姥進(jìn)大觀園”，滿臉好奇逛一圈就出來了,。面試前對(duì)公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解,，這樣做是對(duì)公司的尊重，同時(shí)也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場(chǎng)成熟度,，能大大增加面試的成功率,。
6、簡歷過度包裝——弄虛作假扼殺個(gè)人誠信
鏡頭回放：X想為了應(yīng)聘成功,，在簡歷上花足了心思,，把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中,，HR讓他談?wù)勛约褐暗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷和所取得的成就,，X回憶簡歷中的內(nèi)容,，把內(nèi)容梗慨說了一遍,。HR又繼續(xù)追問他,，在開展這些工作時(shí)一定會(huì)遇到不少困難，要他舉例說明如何克服時(shí),，X就開始吞吞吐吐,，不知所言了。
專家點(diǎn)評(píng)：“HR很容易就能判斷出一個(gè)人是否說謊,，是否在夸大自己的能力,。也許你能僥幸逃過一次拷問，但肯定逃不過連續(xù)的,、多角度的拷問,。”專家表示,，在面試中,，過度的、不恰當(dāng)?shù)摹白晕倚麄鳌币欢〞?huì)被看穿,，在這個(gè)問題上不要存在僥幸心理,。不如老實(shí)承認(rèn)自己的不足，同時(shí)表示已經(jīng)做了“充電”準(zhǔn)備補(bǔ)足欠缺,，這樣更易讓HR接受你,。過度的包裝會(huì)讓你在誠信上丟分，因而直接出局,。
7,、夸夸其談——信口開河，言多必失
鏡頭回放：A一直覺得自己口才很好,，善于溝通,，認(rèn)為自己很適合做銷售，就興沖沖去面試了,。因?yàn)閯偖厴I(yè),，沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，HR問他大學(xué)期間是否有相關(guān)的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,，A認(rèn)為這是他最拿手的問題,，開始夸夸其談各種在校經(jīng)歷和故事，不知不覺中偏離了主題,，最后HR不得不打斷他漫無邊際的“描述”,。
專家點(diǎn)評(píng)：面試中回答問題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時(shí)增加HR對(duì)你的認(rèn)可：
1)簡明扼要,，抓住問題的重點(diǎn)回答,，不要做過多的延伸或擴(kuò)展。做到這一條,，還能防止“多說多錯(cuò)”的狀況出現(xiàn),。
2)展現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭力。表述的條理性等細(xì)節(jié)能判斷出你在該工作上的專業(yè)度,、熟練度,。因此在面試前一定要準(zhǔn)備充分，尤其是專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域,，在面試前很有必要對(duì)可能會(huì)用到的話術(shù)提前打好腹稿,。
3)將談話導(dǎo)向積極的方向。人無完人,，即便你有缺點(diǎn),，你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認(rèn)為“你就是最適合的人選”。
8,、好顯擺——我家里有關(guān)系!
鏡頭回放：L在學(xué)生會(huì)的外聯(lián)部做了兩年的部長,，工作中L發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長,，喜歡做與人打交道的工作,，就去面試公關(guān)職位。面試時(shí),，主考官考察她之前建立的關(guān)系,，她開始高談闊論起來，連自己家里“有關(guān)系”也悉數(shù)奉上,。效果卻恰恰適得其反,。在主考官看來，小小年紀(jì)就好顯擺,，一看就是浮躁的表現(xiàn),。
專家點(diǎn)評(píng)：剛從學(xué)校畢業(yè)，且有點(diǎn)“背景”的職場(chǎng)新人多會(huì)犯這種毛病,。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機(jī)率,。其實(shí)有“資源”是好事，但面試中,，體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要?jiǎng)?wù),，同時(shí)態(tài)度上要謙虛、低調(diào),，才是真正能引起HR注意的辦法,。
9、衣著不合適——面試不是開party
夏日炎炎，下午一點(diǎn)出去面試,，真不是一般受罪,。M穿著一件略顯腰身的T恤，搭了一條半身裙,，腳上一雙高跟細(xì)帶涼鞋,，帶著墨鏡打著陽傘就出去了，整一個(gè)fashiongirl,。她去面的是銷售一職,，一臉的自信，可偏偏這家畜牧公司的文化相對(duì)比較保守,，銷售的形象也要求嚴(yán)謹(jǐn)和職業(yè),，HR一看到她，心想：“這是來開Party的吧”,。
專家點(diǎn)評(píng)：一個(gè)人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn),，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位。在日企,，女員工不允許穿過短的裙子,，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些,，很可能就因?yàn)橹b問題被“秒殺”,。如果自己判斷不清，可以在HR來電約面試時(shí)詢問一下著裝要求,，確保萬無一失,。
10、面試遲到——最低級(jí)的錯(cuò)誤
鏡頭回放：L接到某外企的面試電話,，對(duì)方要求下午就去面試,。他慌慌張張的記下地址就出門了。到那邊時(shí),，才發(fā)覺自己找不到公司的具體位置,。眼看時(shí)間已經(jīng)過了半小時(shí)，HR電話過來詢問情況,，L很無奈：“不好意思,，我迷路了，現(xiàn)在還不知道我在哪兒,?！盚R當(dāng)即表示：“我們的面試安排非常緊湊，后面還預(yù)約了其他人的面試,。你只能另等通知了,。”L的心當(dāng)場(chǎng)跌到了谷底。
專家點(diǎn)評(píng)：遲到是面試中的大忌,。如果你覺得時(shí)間過于緊迫,，可在對(duì)方電話通知你面試時(shí)就說明情況，爭取調(diào)整時(shí)間,。相比給人留下拖沓,、不守時(shí)的壞印象，還不如將面試推后,。專家提醒求職者,，面試時(shí)要去的地方九成都是自己不熟悉的，務(wù)必提前查好路線,，提前出門,，留出機(jī)動(dòng)時(shí)間，即使路上出現(xiàn)堵車等意料外狀況,，也不至于遲到,。
