一年一度的畢業(yè)季近在眼前，各大學(xué)又開(kāi)始了“校園招聘”的高峰期,。受畜牧專業(yè)的限制，外加缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)及知識(shí),，畢業(yè)生們?cè)诿鎸?duì)招聘的時(shí)候總是顯得眼花繚亂，一些用人單位便趁機(jī)在勞動(dòng)合同上設(shè)陷阱玩貓膩，以規(guī)避自己的法定義務(wù)。
應(yīng)聘登記表不等于勞動(dòng)合同
歐陽(yáng)萍在校園招聘會(huì)上看見(jiàn)一家獸藥公司招聘銷售助理,，歐陽(yáng)萍覺(jué)得該工作很適合自己，專業(yè)也和自己學(xué)的基礎(chǔ)獸醫(yī)專業(yè)算是對(duì)口,，于是按照招聘人員要求填寫了應(yīng)聘登記表,，三天后，公司電話通知?dú)W陽(yáng)萍被錄用了,，于是歐陽(yáng)萍即正式進(jìn)入公司上班。誰(shuí)知僅過(guò)了兩個(gè)月,，因公司領(lǐng)導(dǎo)私下想用親戚替換她,，要?dú)W陽(yáng)萍走人。歐陽(yáng)萍認(rèn)為公司并不具有解除勞動(dòng)合同的法定條件,，憤然提起了訴訟,。
然后出乎歐陽(yáng)萍意料的是，法院并沒(méi)有支持她的申訴,，因?yàn)殡m然有著應(yīng)聘登記表,，但公司與歐陽(yáng)萍之間并沒(méi)有勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。而應(yīng)聘登記表只是公司為了了解歐陽(yáng)萍情況的一種途徑，其內(nèi)容亦僅僅涉及有關(guān)歐陽(yáng)萍年齡,、性別,、愛(ài)好、專業(yè),、特長(zhǎng),、家庭住址、聯(lián)系電話等基本情況,，可這些不是勞動(dòng)合同成立的有效要件,，更不等于公司與歐陽(yáng)萍就勞動(dòng)用工事宜達(dá)成了合意，因而不能認(rèn)為是勞動(dòng)合同,。
錄用通知書不等于勞動(dòng)合同
李欣在校園招聘中經(jīng)過(guò)選拔,，被一家畜牧養(yǎng)殖場(chǎng)錄用后，公司向李欣發(fā)放了一張錄用通知書,，其中標(biāo)注了她的工作崗位,、工資報(bào)酬,、崗位要求等內(nèi)容。一周后,，李欣持錄用通知書到養(yǎng)殖場(chǎng)上崗,。不料，一個(gè)月后,，公司卻要李欣離開(kāi),。李欣認(rèn)為，自己所持公司的錄用通知書,，涵蓋了勞動(dòng)合同所需的內(nèi)容,，其效力等同于勞動(dòng)合同，遂請(qǐng)法院判令公司收回成命,。
然而法院依然駁回了李欣的訴訟請(qǐng)求,。錄用通知書和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，用人單位在招聘和錄用員工時(shí),，錄用通知書與勞動(dòng)合同所起的作用也不同,。錄用通知書是用人單位想與特定對(duì)象建立勞動(dòng)關(guān)系的單方意思表示，勞動(dòng)合同則表明彼此已經(jīng)確立勞動(dòng)關(guān)系,。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出錄用通知書后,，如果勞動(dòng)者同意入職，應(yīng)當(dāng)簽訂正式勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者不同意入職,，則錄用通知書自然失效,。在錄用通知書與勞動(dòng)合同的約定有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù),。
單位工作證不等于勞動(dòng)合同
李蘭在校園飼料招聘會(huì)中被一家飼料公司錄為產(chǎn)品推銷員,。雙方約定：公司只是根據(jù)李蘭完成所推銷產(chǎn)品價(jià)款的15%計(jì)發(fā)報(bào)酬，不再承擔(dān)其它任何費(fèi)用及福利;李蘭獨(dú)立完成工作,，自主決定工作時(shí)間,、推銷對(duì)象、銷售數(shù)額等,，公司不對(duì)推銷的具體行為實(shí)施管理,、指揮、監(jiān)督,、考核,。為便于李蘭開(kāi)展工作，公司為其制作了工作證,。4個(gè)月后,，李蘭在推銷產(chǎn)品時(shí)，不幸因車禍導(dǎo)致八級(jí)傷殘。不久,，因李蘭要求公司按工傷處理未果而成訟,。
法院并未判決公司對(duì)李蘭按工傷處理。李蘭和公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,，是認(rèn)定工傷的焦點(diǎn)與基本前提,。本案中，雖然李蘭有著公司的工作證,，但并不能認(rèn)定彼此存在勞動(dòng)關(guān)系：證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證是勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同反映著合同期限、工作內(nèi)容和社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容,。而工作證是工作上的證明,，相當(dāng)于工作時(shí)身份關(guān)系的介紹，并不具備勞動(dòng)合同的功能,。
