一、坦誠地對待自己

    應(yīng)該說不少人選擇工作都是迫不得已的,，他們因為這樣或那樣的原因而選擇一份自己并不怎么感冒的工作,，比如爸媽不能接受孩子離家太遠、老師認為你應(yīng)該不要脫離專業(yè),、朋友認為你不該太冒險,、畜牧專業(yè)就業(yè)面窄擔(dān)心找不到別的工作等等。但或許你應(yīng)該對自己更好一些,，更坦誠一些,。問問自己，到底你為誰工作,？如果其他人是你工作的動力源泉,，那么這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時最應(yīng)該考慮的因素,。但是,，如果你自己對工作有一些想法，你就應(yīng)該對自己和周圍人更坦誠一些,，告訴他們你的想法,、你想要什么，并且堅定不移的去做,。要記住,，如果你正在做的工作是自己喜歡的，那么你一天中1/3以上的時間都將過得十分愉快,。

二,、注意你的工資水平

    近年來社會輿論一直在對應(yīng)屆生說“工資不是最重要的，我們要看未來的發(fā)展”,，這話也對也不對,。工資對任何一個職場人來說,，也許不是最重要的，但一定是非常需要關(guān)注的東西,。中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里不去探討到底工資和發(fā)展機遇以及學(xué)習(xí)機會哪個更重要，只是建議各位應(yīng)屆生在面對工資的時候需要三思,，畢竟工資對很多人意味著全部的收入,，因此必須在做出決定前考慮清楚這部分養(yǎng)家糊口的錢對自己當(dāng)前到底有多重要。未來和發(fā)展當(dāng)然是必須考慮的事情,，但如果眼前都沒了（比如由于無法支付房租和生活費而不得已離開能保證未來發(fā)展的大城市）,，未來也就成了泡沫了。不過,，如果你搞清楚了工資對自己當(dāng)前的意義,，并且愿意承擔(dān)因此造成的結(jié)果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定,，那么你就可以考慮下一個信息,。對工資不用再談太多，只要記住,，無論如何做出這個決定都是你自己心甘情愿的,，而不是迫于無奈。

三,、集體價值觀

    這里所說的集體價值觀在日常工作中常常表述為“企業(yè)文化”這個詞,，但由于這個詞的泛濫帶來的危險性，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里還是謹慎的選擇了集體價值觀,。很多時候當(dāng)你參加一家公司的面試,，剛跨入公司的大門時，你就能明顯的感覺到你是否屬于那里,。這些“感覺”或許是由于公司的裝潢,、員工的年齡層次、他們的穿著打扮,、他們的言談舉止等等傳達給你的信息,，無論如何你不能忽視這一點，相信你的直覺,！這些“感覺”就是一個企業(yè)集體價值觀的外在展現(xiàn),。

    我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一家公司的員工表現(xiàn)出了驚人的一致性，無論是他們的氣質(zhì),、言行還是年齡,、態(tài)度。那是因為企業(yè)的集體價值觀是一層很好的評估工具,，它會自動將“不相同”的人排除在外（或排出去）,。如果你是一個激情澎湃,、追求卓越的人，卻發(fā)現(xiàn)這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺,，那么你應(yīng)該認真考慮考慮,。至于“我確實不喜歡這里，但先把它當(dāng)個跳板”這種想法除非萬不得已,，否則千萬不要有,，因為很快要么你被同化，要么你因為格格不入而被排出去,。

四,、工作的挑戰(zhàn)性

    大多數(shù)人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全,、更有把握獲得,，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以后就會讓你厭煩不已,，變得無所事事,。因為如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰(zhàn)，那么你將很快失去興趣和斗志,，進而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽,。一份有挑戰(zhàn)性的工作將會讓你充滿斗志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進,。并最終讓你表現(xiàn)得更好,，擁有更多的職業(yè)機會或者加薪。當(dāng)然,，畜牧人才網(wǎng)并不是叫你去找一份完全沒希望的工作,，而是你認為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識,，這樣的工作才能夠讓你成長和發(fā)展,。

五、發(fā)展機遇 

    發(fā)展機遇其實是個很模糊的概念,，也許是行業(yè)潛力,、市場情況、國家政策,、公司規(guī)模,，也可能是晉升空間、學(xué)習(xí)機會等等,。但無論如何,，你必須盡量周全的考慮每一個方面，并有所取舍,。在面對發(fā)展規(guī)模這個問題的時候,，公司的性質(zhì)和規(guī)模并非絕對,，大公司有完善的培訓(xùn)和更多的發(fā)展機會，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作,。外資企業(yè)早已喪失之前的絕對優(yōu)勢,，國內(nèi)民營企業(yè)正在迎頭趕上?？偟膩碚f,，管理完善且機構(gòu)健全的公司或許會給你更多的學(xué)習(xí)機會，但新人卻更難有機會擔(dān)任重要崗位,。貌似一團混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機會，但反過來“傳統(tǒng)”也可能抹殺你的才華,。魚和熊掌不能兼得,，你只能誠實地根據(jù)自己的想法做出取舍。并且,，你必須保證這份工作將會是你下一份工作最好的通行證,，這或許是唯一的判斷標準。