一、崗位職責(zé)
1,、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助種豬事業(yè)部總經(jīng)理制定種豬區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況,。
2,、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)種豬區(qū)域的生產(chǎn)管理工作，制定并落實(shí)區(qū)域年度生產(chǎn)計(jì)劃（排苗數(shù),、育種目標(biāo)）,、防疫方案、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃,，確保產(chǎn)能與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,。
3、成本控制：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的成本控制和預(yù)算管理,，優(yōu)化資源配置,，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4,、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
5,、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)順暢銜接,，及時(shí)解決跨部門(mén)合作中的問(wèn)題,。
6、外聯(lián)與合規(guī)：維護(hù)政府等外部關(guān)系,，確保生產(chǎn)合規(guī)（如環(huán)保,、防疫法規(guī)）。
二,、任職資格
1,、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景：45歲以下，本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理,、行政管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）,。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，其中至少3年以上人力統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),，有養(yǎng)豬、畜牧,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,。 具備大型養(yǎng)殖企業(yè)或集團(tuán)化公司人力全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3,、專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)：精通人力資源六大模塊,，熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
4,、 具備數(shù)據(jù)分析能力,，能通過(guò)人力成本,、招聘效率,、員工流失率等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
5,、 戰(zhàn)略思維：能從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展角度規(guī)劃人力行政工作,，匹配養(yǎng)殖行業(yè)擴(kuò)張、技術(shù)升級(jí)等需求。
6,、抗壓與適應(yīng)能力：適應(yīng)養(yǎng)豬企業(yè)部分崗位需駐場(chǎng)或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的特點(diǎn),，能快速響應(yīng)生產(chǎn)一線需求。
7,、溝通與協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,，跟集團(tuán)高管匯報(bào)（分管領(lǐng)導(dǎo)、董事長(zhǎng)）,。
