年會抽獎你中了嗎？上周,，在深圳龍崗區(qū)龍東社區(qū)一家企業(yè)工作的吳先生雖然抽中了一等獎——一臺平板電腦，但是卻沒有拿到,。公司回應(yīng)稱，由于吳先生不愿喝酒,，不遵守游戲規(guī)則,，主動放棄了獎項。更糟的是,，因為抽獎的事吳先生和單位鬧翻,，遭解雇。

　　年會抽中大獎,，原本是件喜事,，然而，不曾想,，中獎?wù)咦罱K不僅丟了大獎,，甚至連飯碗也丟了。原本的幸運居然成了霉運,，過山車般的遭遇,，命運如此弄人，的確讓人難以消受,。不過,，假如認為“抽中大獎遭解雇”僅僅是個人運氣不好，甚至因此被歸咎于當(dāng)事人的人品或是酒品有問題,，卻也并非事實,。

　　的確，按照公司抽獎規(guī)則,，抽中獎后要喝酒,，酒是啤酒，酒杯就是飯桌上喝茶水的杯子,。三等獎喝5杯,，二等獎喝7杯，一等獎喝11杯,。而吳先生幸運地抽中了一等獎后,，卻喝了9杯之后就喝不下去了。乍一看來,，既然是吳先生沒有遵守抽獎規(guī)則在先,，被老板剝奪獎品，要說也只能怪自己酒量不佳,。沒有金剛鉆,，別攬瓷器活，沒有酒量，看來也只能無緣大獎,。不過,，這樣的喝酒領(lǐng)獎規(guī)則，盡管在當(dāng)下的職場以及年會上相當(dāng)普遍,，但普遍的事情其實未必就是正常,，甚至本身就并不合理。當(dāng)抽獎被要求灌酒,，這樣的規(guī)則設(shè)計,，其實已然構(gòu)成了對中獎?wù)呷松頇?quán)利的侵犯。畢竟,，喝還是不喝,，當(dāng)事人完全有權(quán)決定，因酒而剝奪中獎權(quán),，更是涉嫌霸王規(guī)則,。

　　此外，中了大獎沒領(lǐng)上不說,，又遭領(lǐng)導(dǎo)解雇,。急轉(zhuǎn)而下的運氣，與其說是因為試用期表現(xiàn)不好,，跟別的員工吵架,，毋寧說同樣緣于背后的職場潛規(guī)則。所謂表現(xiàn)不好,，毋寧說是吳先生不太原意去遵守職場潛規(guī)則，既然平日里又并不被老板賞識,，喝酒沒能給領(lǐng)導(dǎo)留足面子,，此番以滋事為由遭解雇，顯然也有“穿小鞋”的成分在,。

　　某種程度上,，從幸運到背運的急轉(zhuǎn)直下，其別后的職場“潛規(guī)則”恐怕更值得反思,，否則的話,，誰也不能保證，同樣的“潛規(guī)則”會不會哪天落到自己的頭上,。