晏嬰是齊國(guó)的賢相,，很愛(ài)才,。有一次,，他在街上看到一個(gè)因負(fù)債被綁起來(lái)的人——越石父,，相談之下，晏嬰發(fā)現(xiàn)他是個(gè)人才,，立刻用自己的馬贖了他,，招攬到了自己身邊，但后來(lái)晏嬰再也沒(méi)有去拜訪過(guò)他,。
    突然有一天,，越石父表示要與晏嬰絕交，越石父說(shuō)：“你以前不認(rèn)識(shí)我,，不知道我的才能,，可以不重視我，但現(xiàn)在你知道我的才能,，卻不聽(tīng)我的想法,，所以我要與你絕交?！标虌肓⒓凑?qǐng)?jiān)绞干献?，仔?xì)傾聽(tīng)他對(duì)國(guó)家政事的見(jiàn)解,。

問(wèn)題一：晏嬰贖了越石父是為了儲(chǔ)備人嗎嗎？
問(wèn)題二：儲(chǔ)備人才是為了什么,，備而不用是對(duì)人才的浪費(fèi),；
問(wèn)題三：人才也有保質(zhì)期，放久了一樣會(huì)過(guò)期的,。

     眾所周知,，商品有保質(zhì)期，尤其是食品,，一旦過(guò)期只能扔掉,，只有在其保質(zhì)期內(nèi)才能充分體現(xiàn)其自身的最大價(jià)值.進(jìn)而推之,人才的價(jià)值也是有時(shí)間因素制約的,只有在其保質(zhì)期內(nèi)即最佳使用周期內(nèi)才能全面展現(xiàn),深度釋放其實(shí)用效能和價(jià)值潛能。

     那么人才的保質(zhì)期有多久的,，說(shuō)說(shuō)也許很可悲,，我們知道化妝品一般可以存放二至三年，藥品基本上也有兩三年的保質(zhì)期,，食品半年左右總是可以的,，人才呢？在上個(gè)世紀(jì)八十年代以前,，一個(gè)大學(xué)生可以憑借他的在大學(xué)文憑在企業(yè)一呆就是幾十年,，一直到退休，但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，如果不注重知識(shí)更新也許兩年左右的時(shí)間我們就要“過(guò)期”了,，因此儲(chǔ)備人才是否適合企業(yè)的需要，對(duì)于儲(chǔ)備的人才需要什么樣的管理和培育,，這是HR需要深入考慮的問(wèn)題,。