做下屬的,，誰(shuí)都希望能遇到一個(gè)出類拔萃的上司，他最好既有光明磊落,、果敢堅(jiān)毅的性格，又有運(yùn)籌帷幄,、決勝千里的本領(lǐng)，更有體恤下屬、誨人不倦的氣量,。然而,，現(xiàn)實(shí)生活往往不那么如人意，做上司的也是普通人,，也有著普通人的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，也有好差之分,。作為下屬,，遇到一個(gè)“差勁”的上司確實(shí)非常棘手,，而陳康就是這么不幸運(yùn),。
陳康畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)，初出校門的他血?dú)夥絼?，?duì)前途充滿了憧憬,。一畢業(yè)，陳康就直奔廣東而去,，他相信憑自己的才識(shí),，一定能在這個(gè)改革開放的前線打出一片天地。果然,，沒花多大力氣他就找到了一份滿意的工作,，成為一家全國(guó)知名的電子企業(yè)的研發(fā)人員。
第一天上班,，陳康被分到了研發(fā)三部,。研發(fā)三部是剛組建不久的一個(gè)部門，人員不多,，除了陳康,，還有小王、小邵,、小劉三名研發(fā)人員,，都在公司工作了好幾年。部長(zhǎng)姓張,，四十余歲,，看上去慈眉善目的，總是滿臉笑容,，也不擺什么架子,，讓陳康覺得特別容易接近。第一份工作就遇到這樣好的上司,，陳康覺得自己的運(yùn)氣真不錯(cuò),，一定要好好努力，多從張部長(zhǎng)身上學(xué)到東西,。
張部長(zhǎng)對(duì)陳康似乎也特別照顧,，常常特意提醒他：“上班時(shí)不要打私人電話。如果小王在主抓研發(fā)的孫總面前說些什么,，對(duì)你不好,。”“辦公室里別多話,，這里比不得學(xué)校那么單純,，弄不好就有人捅到領(lǐng)導(dǎo)那里,。”“小邵這人愛在背后說三道四,，你對(duì)他要多留個(gè)心眼兒……”
陳康一個(gè)毛頭小伙子,，居然被張部長(zhǎng)像學(xué)校的老師一樣關(guān)心著，心里頓覺暖洋洋的,。他就按張部長(zhǎng)說的,，盡量注意言行。
可工作還不到一個(gè)星期,，陳康就被孫總叫去了：“小陳,，上班不要用單位的電話聊私事，你一個(gè)下午居然打了兩個(gè)私人電話,，影響多不好,。”
陳康不敢說什么,，只好一個(gè)勁兒認(rèn)錯(cuò),，心里暗暗把小王、小邵他們罵了個(gè)夠,。
不知為什么,，這種雞毛蒜皮的小事特別多，總是在陳康他們還沒反應(yīng)過來的時(shí)候,，就挨了孫總一通批,，而且倒霉蛋永遠(yuǎn)是他們四個(gè)小兵。
有一天,，小劉因家里有事遲到5分鐘,，還沒來得及解釋，孫總就把他叫過去：“怎么就你總遲到,！前天領(lǐng)辦公用品,，聽說你還把一瓶膠水拿回家了！”
肯定又有人在孫總面前打了小報(bào)告,！小劉氣急敗壞地找到陳康,，問陳康為什么打小報(bào)告，還說是張部長(zhǎng)告訴他的,。這一對(duì)質(zhì)讓陳康他們明白了,，原來都是張部長(zhǎng)告的狀，他們以前的相互猜忌都是張部長(zhǎng)鬧的,。張部長(zhǎng)的光環(huán)在陳康心里完全消失了,。
漸漸地，陳康對(duì)張部長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)越來越清晰，發(fā)現(xiàn)他的缺點(diǎn)越來越多,，越來越難與他合拍了,。
張部長(zhǎng)對(duì)下屬異常猜疑，只要一出差,，每次來電話都指名陳康他們四個(gè)輪流接,，他認(rèn)為他們會(huì)因此不上班。而且他非常情緒化,，心情不好的時(shí)候，專門挑員工的刺,，罵人的時(shí)候,，總是滿臉不屑的表情，外加嘲諷的語(yǔ)氣,。罵完后還會(huì)得意地說：“你們哪,，這就受不了嗎？我剛工作的時(shí)候,，挨罵的程度你們想都想不到,！”陳康感覺他是拿自己當(dāng)報(bào)復(fù)的對(duì)象了。
這些“損招”讓陳康非常窩火,，可他又不知如何和張部長(zhǎng)理論,，畢竟他只是一個(gè)加入公司不久的新人，而張部長(zhǎng)是“頭兒”,，對(duì)自己的飯碗有生殺予奪大權(quán),。其他三人也沒有什么好辦法，當(dāng)面只好忍著,，背后湊到一塊兒抱怨一通,。
更令陳康難以接受的是，張部長(zhǎng)不僅做人有問題,，在工作上也非常差勁,。他對(duì)專業(yè)知識(shí)幾乎是一竅不通，卻常常外行指導(dǎo)內(nèi)行,，對(duì)研發(fā)人員的工作胡指揮一氣,，常常將大家氣個(gè)半死。朝令夕改更是張部長(zhǎng)的一大特點(diǎn),，頭天晚上說要抓緊甲產(chǎn)品的測(cè)試,，第二天就換成了乙產(chǎn)品。有時(shí)候,，大家正在埋頭工作,，他突然一拍腦門跳起來說：“現(xiàn)在，停止工作，到會(huì)議室來,！”等大家莫名其妙地進(jìn)了會(huì)議室,，他開始像困獸一樣激烈地來回踱步，過一會(huì)卻說：“先回去工作,，會(huì)議等我想好了再開,。”
這樣的事情越來越多,，陳康在工作上已經(jīng)無所適從,，都快得精神病了?！安恍?，不能再退避，必須跟他過過招了,，大不了走人,！”陳康對(duì)自己狠狠地說。
第一招：以柔克剛
這一招是從側(cè)面暗示,、提醒,，讓張部長(zhǎng)意識(shí)到自己的不對(duì)，及時(shí)改正,。
有一天,，小邵在一份文件里打錯(cuò)了兩個(gè)字，張部長(zhǎng)就此抓住不放,，劈頭蓋臉就是一頓痛罵：“你怎么這么沒用,，這么簡(jiǎn)單的字都打錯(cuò)，飯都白吃了,？”“還是什么狗屁大學(xué)生,，連小學(xué)二年級(jí)的孩子都不如，也不知是什么不入流的大學(xué)里混出來的,?！标惪狄姀埐块L(zhǎng)的話越說越尖酸刻薄，小邵臉色鐵青,，走過去低聲在張部長(zhǎng)耳邊說：“算了,，也不是什么大錯(cuò)，還是少挖苦挖苦他吧,，這也顯得你大人有大量呀,。”
誰(shuí)知張部長(zhǎng)不吃這一套,，轉(zhuǎn)移目標(biāo)將陳康又罵了一通,。此后陳康又試了幾次,，這一招都沒法奏效。
第二招：針鋒相對(duì)
這一招是要針鋒相對(duì),，據(jù)理力爭(zhēng),，直截了當(dāng)?shù)刂赋鰪埐块L(zhǎng)的問題。
有一天,，陳康剛上班,，孫總就找他談話：“小陳，聽說你對(duì)單位這次獎(jiǎng)金分配不滿,。這是為什么,？”孫總越說越嚴(yán)厲，并認(rèn)為陳康的意見是針對(duì)他,。陳康吃了一驚,，開始還辯解，后來干脆問孫總：是誰(shuí)反映的情況,？孫經(jīng)理耐不住他的纏磨，終于說出來：是張部長(zhǎng),。
那天碰巧是整個(gè)研發(fā)部門聚會(huì),，陳康喝了幾杯悶酒，再也坐不住了,，走到張部長(zhǎng)身邊,，請(qǐng)他到屋外聊幾句。張部長(zhǎng)出來了,，滿臉堆笑,。陳康壓了壓嗓子：“張部長(zhǎng)，咱們把話說爽快一些,。我想問一句,，是不是你向?qū)O總打我的小報(bào)告？”張部長(zhǎng)臉上一紅,，好一會(huì)才正氣昂然地說：“決不是我,！”“我只提過一句：獎(jiǎng)金對(duì)研發(fā)部門不夠公平。在場(chǎng)的人都能聽明白,，我只不過泛泛一提,，你憑什么說我對(duì)孫總有意見？”
張部長(zhǎng)慌張了,，連連擺手：“不是我,，不是我……”“可孫總說就是你！”“決不是,！”他隨即賭咒發(fā)誓,，“如果是我說的,，我就不是人！”
看著他氣急敗壞的樣子,，陳康知道自己的目的已經(jīng)達(dá)到了,，這家伙至少一時(shí)半會(huì)不會(huì)再搞這些陰招了。
第三招：一針見血
雖然部門暫時(shí)能平靜一下,，但問題沒有得到實(shí)質(zhì)性解決,，陳康決定使出最后一招。
陳康首先給總經(jīng)理和孫總都發(fā)了一封電子郵件,，把自己進(jìn)公司以后的工作情況,，見到的部門的問題，以及部門現(xiàn)在的情況,、員工的士氣等等盡量客觀,、清楚地描述一番，并且表達(dá)了本著對(duì)企業(yè)熱愛,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，希望與兩位老總當(dāng)面交流的愿望。
隨后,，兩位老總果然與陳康進(jìn)行了面談,，陳康向他們說明了情況，讓他們了解了事情的真相,，并且也讓其他員工與老總進(jìn)行了深入的溝通,。通過會(huì)談，老總了解到自己手下的主管竟是如此之人,，很快就做出了調(diào)整：張部長(zhǎng)“下課”,，一位出類拔萃的管理者來接任。
很快,，研發(fā)三部的工作就上了正軌,，不再受非正常因素的困擾，給公司創(chuàng)造了很大的效益,，陳康又露出了燦爛的笑容,。
