崗位職責(zé):

1,、協(xié)助銷(xiāo)售大區(qū)和工廠定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)作人力資源運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、匯報(bào),；
2,、負(fù)責(zé)招聘,、薪酬、績(jī)效管理,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,；
3、建立完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,，包括新員工入職培訓(xùn),，營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)，技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等,；
4,、整合總公司人力資源部相關(guān)資源，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在銷(xiāo)售大區(qū)和工廠的落地,；
5,、實(shí)時(shí)了解分子公司員工工作狀態(tài)，做好銷(xiāo)售大區(qū)/工廠氛圍建設(shè),，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展,；
6、子公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,。

1,、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，擅長(zhǎng)招聘,、培訓(xùn),、績(jī)效、文化建設(shè)模塊,；
2,、有大局觀全局意識(shí)，善溝通和與人際交往,，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的分析能力及思維習(xí)慣,；
3、工作積極主動(dòng),，能承一定的工作壓力,，能適應(yīng)出差；