我公司有一外地員工，因公受傷,，右徑腓骨中下段粉碎性骨折,，醫(yī)生建議休息5個(gè)月。公司有宿舍及有安排人照顧,，現(xiàn)員工要求回家休養(yǎng),。他家在外省，有5個(gè)多小時(shí)的車程,。公司應(yīng)該如何處理這種情況,？回家后如果傷情有影響怎么辦？
謝謝各位指點(diǎn),！
謝謝各位指點(diǎn),！
觀點(diǎn)一：
如果要給他報(bào)工傷保險(xiǎn),，必須留好醫(yī)生的診斷書，也就是你材料中說的醫(yī)生建議他回家休養(yǎng),。這句話必須體現(xiàn)在診斷書中,，否則最后的工傷費(fèi)用報(bào)銷是很難的。還有,，回家休養(yǎng)是他本人主動要求的還是醫(yī)生建議的，如是他本人要求的最好不要讓他回家,，一切聽從醫(yī)囑,。否則一旦在休養(yǎng)期間出現(xiàn)病情惡化，你的麻煩就更大了,，我遇到和你一摸一樣的情況,，最好和你的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免以后責(zé)任不清,。
觀點(diǎn)二：
既然是工傷,，員工應(yīng)該遵照醫(yī)囑，不能隨心所欲,，想上哪就去哪,，腿是粉碎性骨折更不能隨便處理，如果你讓他回去了,，一旦恢復(fù)得不好,，企業(yè)就夠麻煩的了。除非醫(yī)生在病歷上注明,，同意外地治療,，否則不能同意他回去,，一般醫(yī)生肯定不會寫這樣的條件。對于員工一定告誡他：不能回去,，如果自己私自回去,，公司將不再按照工傷處理，后果自負(fù),。而且員工一旦脫離公司的監(jiān)控,，醫(yī)藥費(fèi)和醫(yī)療效果無法控制，外地的醫(yī)藥費(fèi),，本地的醫(yī)保不會支付的?，F(xiàn)在公司安排專人照顧，已經(jīng)盡到公司的義務(wù),，如果他一定要求回去,，讓他簽下書面的說明，注明本人不聽從公司的安排,，強(qiáng)行要求回去治療,，后果自負(fù)，這樣可以減少公司的責(zé)任,。
